Na czym polega dodatek funkcyjny?
Wśród dodatków płacowych, stosunkowo często spotykany jest dodatek funkcyjny. Jak sama nazwa wskazuje, jego “ideą” jest wypłacanie pracownikom dodatkowych pieniędzy za pełnienie konkretnej funkcji – najczęściej związanej z zarządzaniem zespołem. Na czym dokładnie polega dodatek funkcyjny?
Jaka powinna być skuteczna ocena okresowa? 3 najważniejsze cechy
Informacja zwrotna dla pracownika, który chce się rozwijać, działa na niego jak paliwo na rakietę kosmiczną. Dzięki feedbackowi dowiaduje się on bowiem, czy podąża we właściwym kierunku, a ta informacja daje mu prawdziwą siłę napędową do dalszego działania. Właściwy, kompleksowy feedback nie może pochodzić jednak wyłącznie od przełożonego – najlepsze efekty przynosi bowiem ocena okresowa. Jakie warunki musi ona spełnić, by można było uznać ją za skuteczną i wartościową?
Nieobecność pracownika – problem trudny do rozwiązania
Absencja pracowników to problem, z którego pracodawcy coraz bardziej dotkliwie zaczynają zdawać sobie sprawę. Każdy dzień nieobecności podwładnego to przecież dla firmy pewna strata – a od specyfiki stanowiska zależy, czy będzie ona bardziej czy mniej wymierna. Przedsiębiorcy, zauważając jakie zagrożenia niesie dla nich nadmierna absencja pracowników, coraz chętniej przyglądają się więc temu problemowi. Jakie mogą być powody, dla których podwładni nie przychodzą do pracy?
Postanowienia noworoczne. Szukanie nowej pracy zacznij od… siebie
Początek nowego roku to czas na nowe pomysły i realizację postanowień. Może w Twoim przypadku, noworoczne plany dotyczą zmiany dotychczasowego miejsca zatrudnienia? Jeśli tak, to nie jesteś w tym osamotniony – w styczniu wiele osób decyduje się na podjęcie tego kroku. Od czego zacząć jednak proces zmiany w swej zawodowej karierze? Podpowiadamy poniżej!
Dodatek stażowy – czy jeszcze ma szansę?
Dodatek za wysługę lat, inaczej zwany po prostu “stażowym”, to dodatek płacowy dla tych podwładnych, którzy przepracowali w danej firmie kilka lub więcej lat. Dziś, dodatek stażowy spotyka się już coraz rzadziej – zazwyczaj na stanowiskach w instytucjach budżetowych. Czy ma on jeszcze szansę przetrwać?