Kariera audytora wewnętrznego
W dzisiejszym świecie biznesu coraz większego znaczenia nabiera działanie według międzynarodowych standardów oraz posiadanie uznawanych certyfikatów. Przykładem są normy ISO oraz certyfikaty ISO.
Nowe realia rynku pracy wymuszają zmiany w podejściu do rekrutacji
Najnowsze badania pokazują, że nawet 2/3 działających na polskim rynku firm ma trudności z rekrutacją pracowników. Na taki stan rzeczy ma wpływ niski poziom bezrobocia, który w ostatnich miesiącach osiągnął poziom nie notowany od maja 1991 roku! W efekcie większość przedsiębiorców nie jest przygotowana na zmiany, jakie zaszły na rynku pracy i nie potrafi się do nich dostosować.
Zwolnienie z pracy – jak poinformować o tym pracownika?
Rozmowa komunikująca zwolnienie z pracy to niezwykle trudna i stresująca sytuacja nie tylko dla pracownika, ale również dla przełożonego. Ten ostatni nie tylko musi zachować zimną krew, ale również powinien postępować wyjątkowo delikatnie. Do tego nie wiadomo, jak zareaguje pracownik.
Działy HR w tarapatach
Ostatnio raport „Global Talent Trends Report 2016” firmy Mercer niepokoi. Jak się bowiem okazuje, wiele osób zastanawia się nad odejściem z pracy, zaś ich pracodawcy są przekonani, iż ich działania na rzecz zatrudnionych mogą być oceniane pozytywnie – mimo odwrotnych sygnałów płynących ze strony samych pracowników.
Granice godności pracowniczej
Godność pracownicza to pojęcie z nauk prawnych, które określa poczucie własnej wartości wykształcone na bazie opinii o byciu fachowcem, dobrym, sumiennym pracownikiem, co przekłada się na uznanie kompetencji i wkładu pracy pracownika przez jego przełożonego. Poszanowanie godności pracownika stanowi więc jeden z najbardziej podstawowych obowiązków. Nie każda kara jednak, choćby naruszająca prywatność osoby zatrudnionej, oznacza naruszanie przepisów prawa. Wszystko zależy od kontekstu.