Wyniki badania „Barometr Pracownika Edenred-IPSOS”

Endered logo

Kolejna edycja badań „Barometr Pracownika Edenred-IPSOS” za nami. 7.800 pracowników z Polski, Niemiec, Belgii, Hiszpanii, Francji, Włoch i Wielkiej Brytanii odpowiedziało na szereg pytań związanych z satysfakcją z pracy: odpowiedzi pozwoliły na zdiagnozowanie i sprawdzenie, czy pracownicy są zmotywowani do pracy i czy należy coś ulepszyć w działalności firm. Badania pokazują, że 32 proc. pracowników w Polsce brakuje motywacji do pracy. I choć ponad połowa z nich angażuje się w swoją pracę, to dla 1/3 pracowników praca to

Czytaj dalej...

Zarządzanie finansami podstawą działalności gospodarczej

Start

Rozpoczynanie działalności gospodarczej to skomplikowany proces. Zarządzanie finansami jest na tym etapie szczególnie ważne, gdyż może zaważyć na powodzeniu naszego przedsiębiorstwa. Zapał w pierwszych chwilach trwania biznesu może się ostudzić, gdy nasz interes okaże się dziurą bez dna, w którą wpadają wszystkie oszczędności.

Czytaj dalej...

Moda na certyfikaty trwa

Certyfikacja

Wpisujemy w wyszukiwarkę „certyfikat dla firmy” i widzimy setki stron, które oferują wydanie takiego dokumentu. Tak wiele firm, które mogą certyfikować i tak dużo firm, które chcą posiadać dyplomy.  Nie ma co się zbytnio dziwić – przyjęło się, że certyfikaty wiszące na ścianach w gabinecie szefa świadczą o tym, że firma posiada uznanie i renomę, szanuje swoich klientów i zapewnia wysokiej jakości usługi czy produkty. Jednocześnie niepokojące jest to, że w ostatnim czasie firm, które

Czytaj dalej...

Korzyści z zastosowania Development Center

Development Center

Dzięki ocenie dokonanej przy użyciu Development Center uzyskujemy dane o poziomie rozwoju konkretnych, interesujących i ważnych z punktu widzenia funkcjonowania firmy kompetencji u poszczególnych pracowników. Badania DC są „uszyte na miarę” zarówno w odniesieniu do potrzeb naszej firmy, jak również z uwzględnieniem danego działu, dzięki temu badamy dokładnie te obszary, które są dla nas ważne. Development Center pozwala na zaplanowanie działań zmierzających do poprawy funkcjonowania w obszarach tego wymagających, dostosowanych indywidualnie do każdego uczestnika, a

Czytaj dalej...

Ciekawscy Polacy

Nerwy i zakłopotanie to standardowe reakcje Polaków na pytanie o ich zarobki. Czy temat naszych pensji jest tematem tabu? Okazuje się, że pomimo własnej niechęci do odpowiadania na pytania o wynagrodzenie, sami jesteśmy ciekawi, ile zarabiają inni. Poza wyraźnym brakiem logiki, kryje się tu jednak znacznie więcej… TECHNIKI NEGOCJACJI W zależności od temperamentu, charakteru, doświadczenia i wiedzy, kandydaci na stanowisko w czasie rekrutacji mają różne sposoby negocjowania wynagrodzeń. Są tacy, którzy nawet nie próbują negocjacji,

Czytaj dalej...