Nierówne traktowanie – na co się skarżymy?

Dyskryminacja

Dyskryminacja w Polsce dotyczy nie tylko nierównego traktowania osób pełnosprawnych i niepełnosprawnych czy narodowości. Polacy skarżą się na nierówne wynagrodzenia czy dostęp do szkoleń, ale przede wszystkim na dyskryminację w pracy ze względu na płeć. To ona warunkuje nasze wynagrodzenia. Wiele kobiet przyznaje, że ich wynagrodzenie jest znacznie mniejsze niż dostają ich koledzy po fachu – którzy niejednokrotnie mają o wiele mniej obowiązków. Takich przypadków jest sporo – Raport Ogólnopolskie Badania Wynagrodzeń donosi, że w

Czytaj dalej...

Wielozadaniowość to mit?

Wiele się mówi o zagrożeniach, jakie powoduje prowadzenia auta i jednoczesne rozmawianie przez telefon komórkowy nawet jeśli rozmowa jest prowadzona przez zestaw głośnomówiący lub słuchawkę bluetooth w uchu. Mimo, że nie sprawia nam to większego problemu ryzyko, że stracimy czujność i koncentrację podczas prowadzenia auta jest wysokie. Czemu się tak dzieje? Prawdopodobnie dlatego, że „wielozadaniowość” to mit – tak często powtarzany, że zadomowił się w naszej świadomości i jest przyjmowany jako jedna z naszych umiejętności

Czytaj dalej...

Wypalenie zawodowe – czym to grozi i jak mu zapobiec?

Jeśli od dłuższego czasu w pracy masz kiepski nastrój, duże trudności ze skupieniem, towarzyszy ci ciągłe zmęczenie, bóle a w domu masz kłopoty ze snem – to wszystko może być (nie musi!) objawem wypalenia zawodowego. Oczywiście może być to objaw stresu i nadmiaru obowiązków w pracy jednak jeśli ten stan utrzymuje się już długo wszystko wskazuje na zawodowe wypalenie. Jest to najczęściej skutek przepracowania lub znudzenia pracą i pojawia się w większości u osób pracujących

Czytaj dalej...

Rekrutacja pracowników. Praktyczny poradnik dla pracodawców – Bjorn Lunden

W lutym 2012 wydawnictwem BL Info Polska ukazała się książka autorstwa Björn’a Lunden’a pt. „Rekrutacja pracowników. Praktyczny poradnik dla pracodawców”. Jak głosi podtytuł – jest to praktyczny poradnik dla pracodawców oraz managerów HR – zarówno tych początkujących w tematyce rekrutacji jak i doświadczonych specjalistów. Björn Lunden podpowiada jak w praktyce przeprowadzić od A do Z skuteczną rekrutację pracowników: jak przygotować cały proces zaczynając od przygotowania profilu poszukiwanego specjalisty, poprzez przygotowanie ogłoszenia, ułożenie pytań rekrutacyjnych  i

Czytaj dalej...

Sposób wprowadzania nowego pracownika do firmy – Onboarding

Onboarding

Skuteczne przygotowanie nowego pracownika do objęcia danego stanowiska (ang. onboarding) odgrywa kluczową rolę w każdej firmie, zwłaszcza jeśli chodzi o maksymalizację wydajności pracy i rentowność przedsiębiorstwa. Niestety wielu przedsiębiorców pomija jeszcze ciągle ten proces ze względu na czas i koszty, jakie trzeba poświęcić wdrożenie nowego personelu do pracy. Tymczasem badania poziomu satysfakcji pracowników pokazują, że prawidłowo przeprowadzony onboarding przynosi wiele korzyści firmie i skutecznie obniża koszty związane z rekrutacją. Okazuje się bowiem, że pracownik, któremu

Czytaj dalej...