„Nie taki diabeł straszny…”, czyli o poszukiwaniu pracy słów kilka
Wielu z nas poszukiwanie pracy kojarzy się z problemami. Szczególnie, gdy nie interesuje nas już praca dla studenta, która ma być jedynie sposobem na zwiększenie ilości pieniędzy na drobne wydatki, a prawdziwy etat – taki, który przyniesie nie tylko rozsądne wynagrodzenie, ale i zadowolenie. Szukanie zatrudnienia jednak wcale nie musi być drogą przez mękę – wystarczy do niego odpowiednio podejść.
Biznesowe puzzle, czyli problem niedopasowania
Z badania Work Monitor wynika, że aż 42% osób czynnych zawodowo wykonuje pracę niedostosowaną do swoich kwalifikacji. To niemal połowa wszystkich pracujących Polaków. Brak dopasowania obowiązków do umiejętności może znacznie obniżać efektywność pracownika, a co za tym idzie – negatywnie wpływać na funkcjonowanie firmy.
Eko-Lider, Mesjasz, Terapeuta czy Kontroler? Wyzwania dla HR-owca
Jakie wyzwania stoją przed dzisiejszym consultingiem HR? Z pewnością nie takie same, jak kilkanaście lat temu. Doświadczeni konsultanci powinni wykazywać się więc nie tylko znajomością zasad, rządzących światem biznesu, lecz także dopasowywać je zarówno do panujących trendów, jak i do każdej firmy indywidualnie.
Outsourcing, czyli kadry i płace w dobrych rękach
W krajach Europy Zachodniej outsourcing kadr i płac jest niezwykle popularny. Na przykład w Belgii, w roku 2013 wskaźnik ten sięgnął aż 80%, a we Francji – 40%. Polskie firmy również na poważnie zaczynają interesować się usługami firm zewnętrznych.Co może być tego przyczyną?
Zgrany zespół – misja menedżera
Misją dzisiejszego menedżera jest stworzenie dobrego, zgranego zespołu. Nie jest to proste zadanie i realizowanie go, trwać może nawet latami. Bez efektywnej współpracy między pracownikami, firmie trudno jednak zajść daleko. Jakie cechy powinny więc charakteryzować zespół doskonały?