Jak wskazuje raport „Market Insights 2017. Rynek Nieruchomości Magazynowych”, polski rynek powierzchni magazynowych dynamicznie się rozwija. A to pociąga za sobą nie mniejszy rozwój branży logistyki oraz produkcji, w których coraz lepiej o dobrze płatną pracę.
Jeśli jeździsz służbowym BMW i masz do dyspozycji firmowy laptop i telefon komórkowy, to prawdopodobnie jesteś jej szefem. Dodatki pozapłacowe takie jak auto, komórka i komputer są wciąż popularne, ale najbardziej wśród kadry zarządzającej – wynika z danych Raportu Płacowego.
Pracownicy kadry kierowniczej są często osobami, w których inni pokładają zaufanie. Wielu z nich to prawdziwi przywódcy, nieustannie motywujący podwładnych do działania. Czy ktoś kiedyś zastanawiał się jednak, co motywuje samego menedżera? Na to pytanie staramy się odpowiedzieć poniżej.
Czy pracownikowi wystarczy do szczęścia tylko pensja? Okazuje się, że niekoniecznie. Często ci, którzy mają odwagę się wychylić, zostają nagrodzeni. Dodatkowa aktywność, podsunięcie pracodawcy jakiegoś pomysłu, czy wyjątkowo sprawne wykonywanie swoich obowiązków może przerodzić się w rzeczywistą korzyść, która umili życie pracownika. Dziś powiemy kilka słów na temat dodatków pozapłacowych.
Nagradzanie pracownika za dobrze wykonaną pracę przynosi podwójne korzyści. Po pierwsze podwładny ma świadomość, że jego wysiłki są zauważane i doceniane. Po drugie stanowi motywację dla wykonywania kolejnych zadań, bo to po prostu się opłaca.