Przychodzi pracodawca do Millenialsa…

Kolejne pokolenia pracowników określają nie tylko różne daty urodzenia w dowodzie, ale przede wszystkim zmieniający się świat dookoła nas. Upadający komunizm, narastająca globalizacja i szybki rozwój technologiczny odcisnęły na tyle wyraźne piętno na sposobie myślenia najnowszych generacji, że w ostatnich czasach wyróżniono ich aż trzy: X , Y i Z. Oczywiście granica pomiędzy nimi jest płynna, ale zwykle mówi się, że przedstawiciele pokolenia Y to osoby urodzone po roku 1980, a X przed. Generacja Z

Czytaj dalej...

EVP, czyli jak zdefiniować niepowtarzalną tożsamość firmy

W dzisiejszych czasach wciąż rosnąca konkurencja pomiędzy firmami wymusza na nich coraz to nowe podejście do biznesu. Jednym z ważniejszych, ale wciąż niedocenianych aspektów biznesowych jest świadome kształtowanie marki, czyli Employer Branding. Termin ten koegzystuje z innym pojęciem – Employee Value Proposition – i od niego właściwie należy rozpocząć omawianie tego tematu.

Czytaj dalej...

Nowa twarz pracodawcy, czyli Employer Branding w natarciu

Na rynku pracy trzeba dbać o swój wizerunek. Zasada ta dotyczy jednak nie tylko kandydatów, ale również firmy rekrutujące pracowników. To, jak pracodawca prezentuje się w oczach potencjalnych podwładnych, ma dziś ogromne znaczenie – bo dziś to firmy wyciągają dłoń ku kandydatom, i to one muszą starać się wypaść jak najlepiej. A do tego niezbędna jest dobra strategia employer brandingowa.

Czytaj dalej...

5 sposobów na dobry PR pracodawcy w Internecie

Obrana przez pracodawcę strategia employer brandingu, powinna obejmować szereg spójnych działań, które pozwalają na zbudowanie, utrzymanie i wzmacnianie pozytywnego wizerunku danej firmy. Dzięki nim można zyskać miano pracodawcy z wyboru, a przedsiębiorca prawdopodobnie nigdy nie będzie miał kłopotów ze znajdowaniem odpowiednich podwładnych – sami będą chcieli u niego pracować. Na czym to polega i w jaki sposób można kształtować dobry PR w Internecie?

Czytaj dalej...

Employer Branding, z czym to się je?

Employer Branding

Słyszeliście kiedyś o employer brandingu? Jeśli nie, to już spieszymy z wyjaśnieniami. Otóż pod tym fachowo brzmiącym terminem kryje się stare, dobre tworzenie wizerunku pracodawcy. Bo przecież osiągająca sukcesy firma musi dobrze wyglądać nie tylko w oczach klientów i konkurencji, ale również pracowników – tych obecnych i tych potencjalnych.

Czytaj dalej...

HR-owiec i papierkowa robota? Już nie!

dokumenty

Branża HR rozwija się w Polsce bardzo dynamicznie. W coraz większej liczbie firm zauważa się, że działy Human Resources są potrzebne, a zadania przeciętnego specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi nie ograniczają się jedynie do papierkowej roboty. Jakie perspektywy czekają branżę HR w niedalekiej przyszłości?

Czytaj dalej...

Co ma wspólnego outplacement z employer brandingiem?

Outplacement

Zwolnienia pracowników nigdy nie są przyjemne, zwłaszcza dla strony pozbawianej zatrudnienia. W takich sytuacjach rodzi się wiele nieporozumień, a pracownicy często odchodzą z uczuciem rozczarowania i niezadowolenia. Zdarza się potem, iż rozpowszechniają oni negatywne informacje na temat pracodawcy, co bezpośrednio wpływa na kondycję firmy. Jak temu zapobiec?

Czytaj dalej...

Employer branding – kreowanie marki i wizerunku

Employer Branding

Wydaje się, że jedynie bezrobotni muszą starać się o dobrą posadę, przeglądać oferty, doszkalać się i walczyć o przetrwanie na rynku pracy. Tymczasem dochodzi do sytuacji, w których to pracodawca robi wszystko, by pozyskać odpowiedniego kandydata. Konkretne zabiegi, mające na celu stworzenie atrakcyjnej dla przyszłych i obecnych pracowników marki, określa się mianem employer branding.

Czytaj dalej...