Elastyczność zatrudnienia – szansa czy wyzwanie?

W związku ze zmianami zachodzącymi na rynku pracy, coraz mniej popularny staje się styl pracy od siódmej do piętnastej od poniedziałku do piątku i na pełny etat. Z jednej strony przyczyną tego są warunki rynku pracy sprzyjające kandydatom i ich rosnącym oczekiwaniom. Z drugiej strony pracodawcy sami zauważyli, że elastyczne formy zatrudnienia zwiększają zaangażowanie i produktywność pracowników.

Czytaj dalej...

Wszędzie dobrze, ale w domu najlepiej

Praca zdalna

Coraz więcej pracowników wyraża chęć wykonywania choćby części zadań w domu, bez konieczności codziennego dojeżdżania do biura. Choć liczba osób, którym udaje się przekonać swoich szefów do takiego rozwiązania, stale rośnie, polscy menadżerowie nadal niechętnie patrzą na pracę zdalną (inaczej home office lub telepraca). Główną przeszkodą jest dla nich obawa utraty kontroli nad działaniami podopiecznych.

Czytaj dalej...