Nowy rok, nowa pensja

Koniec roku to okazja do oceny działalności firmy i jej pracowników, ale też do planowania noworocznego budżetu. A to pociąga za sobą noworoczne podwyżki. Mają one wyrównać efekt inflacji, zapewnić konkurencyjność oferowanych zarobków, a także nagrodzić najlepszych pracowników. Jednak styczeń 2019 jest rokiem wyjątkowym, ponieważ wchodzi ustawa ponownie podnosząca wynagrodzenie minimalne. Jak to wszystko wpływa na zmianę płac w polskich przedsiębiorstwach? Podnoszące się minimum Płaca minimalna wzrosła od dwutysięcznego roku z poziomu 700 zł brutto

Czytaj dalej...

Jaka powinna być skuteczna ocena okresowa? 3 najważniejsze cechy

Informacja zwrotna dla pracownika, który chce się rozwijać, działa na niego jak paliwo na rakietę kosmiczną. Dzięki feedbackowi dowiaduje się on bowiem, czy podąża we właściwym kierunku, a ta informacja daje mu prawdziwą siłę napędową do dalszego działania. Właściwy, kompleksowy feedback nie może pochodzić jednak wyłącznie od przełożonego – najlepsze efekty przynosi bowiem ocena okresowa. Jakie warunki musi ona spełnić, by można było uznać ją za skuteczną i wartościową?

Czytaj dalej...

Ocena okresowa na piątkę

ocena bdb

Regularne oceny nie są tylko domeną szkolnych dzienników i studenckich indeksów. To podstawa znajomości własnych pracowników i gwarancja skuteczności, która leży w ich rękach.

Czytaj dalej...