Zastanawialiście się kiedyś nad tym, jak osoby odpowiedzialne za rekrutację w firmie, potrafią szybko przyłapać kandydata na kłamstwie? Jakich używają sposobów, jakie pytania zadają, żeby sprawdzić, czy ktoś podkoloryzował swoje CV? Specjaliści uważają, że CV powinno być napisane pod firmę, do której składamy dokumenty. Nie oznacza to jednak wcale, że mamy w CV zawrzeć informacje, które nijak mają się do rzeczywistości. To, że wpiszemy informację, że znamy 5 języków obcych, rekruter może szybko sprawdzić, a