Onboarding pracownika, czyli wdrożenie nowego pracownika do organizacji
Najbliższe wydarzenia HR
Zarządzanie zasobami ludzkimi – studia kształcące liderów HR
Kierowanie podległym sobie zespołem ludzi to odpowiedzialne zadanie. Wymaga ono nie tylko odpowiednich cech charakteru, ale i właściwego podejścia do drugiej osoby oraz dobrej znajomości technik motywacyjnych. Wszystkiego tego możesz nauczyć się, rozpoczynając studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, które kształcą przyszłych liderów HR. Każda sprawnie prosperująca firma, potrzebuje specjalisty, który będzie kierował odpowiednio zatrudnionym zespołem, motywował ich oraz kontrolował stan relacji na linii pracownik – pracodawca. Natomiast pracownicy potrzebują kogoś, kto będzie stał na
Onboarding pracownika, czyli wdrożenie nowego pracownika do organizacji
Żyjemy w dobie cyfrowej transformacji i rosnącej popularności pracy zdalnej – nowoczesne firmy stają więc przed wyzwaniem efektywnego wdrażania nowych pracowników. Wiemy przecież, że technologie zmieniają się z dnia na dzień, więc kluczową rolę w budowaniu przewagi rynkowej odgrywają ludzie. Ich wiedza, umiejętności i zaangażowanie stanowią fundament sukcesu każdej firmy. Dlatego tak ważnym procesem, który wpływa na efektywność i motywację pracowników od pierwszych dni ich pracy, jest onboarding. W tym procesie pomagają innowacyjne platformy e-learningowe,
Biuro przyjazne pracownikowi
Rekrutacja pracowników z roku na rok staje się coraz to trudniejsza. Biorąc to pod uwagę nie dziwi, że zadbana przestrzeń biurowa stała istotną kwestią. Często aspekt ten jest np. poruszany podczas rozmów kandydatów z organizacją taką jak firma rekrutacyjna. Przemyślane i przyjazne biuro to nie tylko kwestia estetyki, ale także skuteczne narzędzie do poprawy wydajności i satysfakcji ludzi. Chcemy dziś się więc zastanowić, jakie kwestie są istotne podczas projektowania biura. Ergonomia na pierwszym miejscu Niewłaściwe wyposażenie
Specjaliści – Kluczowe strategie w zarządzaniu
Rok 2024 przynosi polskim firmom szereg wyzwań i możliwości w dynamicznie zmieniającym się krajobrazie technologicznym. W epicentrum tych przemian stoją inżynierowie konstruktorzy, których umiejętności są niezbędne do utrzymania konkurencyjnej pozycji firm na rynku. Artykuł skupia się na analizie ich roli, oczekiwaniach płacowych oraz na metodach, które mogą zastosować działy HR do efektywnego przyciągania, utrzymywania i rozwijania tych kluczowych pracowników w swoich organizacjach. Oczekiwania płacowe inżynierów Głębsze zrozumienie dynamiki płac dla inżynierów konstruktorów ujawniają dane, zaczerpnięte
Główne przyczyny stresu w trakcie pracy – czy można ich uniknąć?
Stres związany z pracą jest zupełnie normalny. Ten pozytywny (eustres) dodaje motywacji, pomaga w realizowaniu wymagających zadań i bardzo poprawia efektywność. Jednak stres negatywny, czyli dystres, nie tylko obniża jakość życia, ale może prowadzić do wypalenia zawodowego, depresji i innych chorób, a w rezultacie uniemożliwić codzienne funkcjonowanie. Jak uniknąć głównych przyczyn stresu w pracy? Czy można zastosować jakiś trening radzenia sobie ze stresem zawodowym? Główne przyczyny stresu u pracowników Największe źródła stresu u pracowników to: Jak wspomniano