Najbliższe wydarzenia HR

Development Centre – dlaczego warto?

Kariera

Firma z dużym potencjałem pracowników ma niezaprzeczalną przewagę nad konkurencją. Na taki potencjał składa się motywacja i kompetencje, takie jak inteligencja, cechy osobowości, wiedza, umiejętności. Nic więc dziwnego, że biznes sięga po rozwiązania mające ten potencjał zmierzyć, a uzyskane dane wykorzystać do rozwoju organizacji. Jednym ze sprawdzonych narzędzi jest Development Centre, które jest nowoczesną metodą oceny kompetencji i potencjału pracowników. Kto, gdzie i jak? Narzędzie to ma na celu określenie mocnych i słabych aspektów każdego

Czytaj dalej...

Feminizacja rynku pracy

O ile kwestia modelu rodziny zależy w dużym stopniu od kultury danego regionu, to niezaprzeczalnym faktem jest, że w kręgu cywilizacji zachodniej pozycje obu płci dążą do zrównania na przestrzeni ostatniego wieku, a przynajmniej na gruncie ideologicznym. Jaka  jest jednak rzeczywista pozycja kobiet na rynku pracy? Skąd zmiany? Przyczyn z pewnością było wiele, ale można wyróżnić dwie kluczowe. Jedną z nich jest stopniowy rozwój cywilizacyjny społeczeństw, który poprawiał poziom bytu, co miało wpływ na poprawę

Czytaj dalej...

Tajniki raportu wynagrodzeń – mapowanie stanowisk

W sytuacji, gdy firmy muszą się bardzo starać, żeby pozostać konkurencyjnymi na rynku pracy, warto skorzystać z raportu płacowego przygotowanego przez profesjonalną agencję. To narzędzie pozwala upewnić się, że każdy pracownik otrzymuje odpowiednie wynagrodzenie. Umożliwia również przygotowanie interesującej finansowo oferty dla nowych kandydatów, usprawniając proces rekrutacji pracowników. Trzeba jednak umieć korzystać z raportu wynagrodzeń, nie zawsze bowiem da się w prosty sposób porównać jedną firmę do drugiej. Tutaj z pomocą przychodzi mapowanie stanowisk. Czym jest

Czytaj dalej...

Dobre samopoczucie pracownika kluczem do sukcesu

Przez lata słuchaliśmy o tym, że sukces osiąga się przez ciężką pracę. Ludzie sukcesu chwalili się krótkim snem na poziomie czterech czy pięciu godzin, a obraz pracownika przychodzącego do biura o 7 i wychodzącego o 18 był normą. Od kilku lat zaczęło się to jednak zmieniać. Zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców rośnie świadomość, że relaks to nie grzech. Wręcz przeciwnie – świetna droga do zwiększenia produktywności. Jak najdłużej, jak najmocniej Wiele osób, które uważane

Czytaj dalej...

Sprawiedliwość wynagrodzeń

Definicja sprawiedliwości od wieków jest przedmiotem dysput filozoficznych i politycznych. Jedni uważają, że sprawiedliwie to znaczy wszystkim po równo. Drudzy twierdzą, że należy wynagradzać względem potrzeb. Inni biorą pod uwagę możliwości, a jeszcze inni stawiają nacisk na zasługi. I jak w takim razie zadbać o poczucie sprawiedliwości wśród wszystkich pracowników? Różnice wynagrodzeń Powodem rotacji kadrowej na rynku pracy jest duża konkurencyjność pracodawców. Głównie chodzi tutaj o kwestie wynagrodzenia. Pracownicy zmieniają pracę częściej niż kiedyś właśnie

Czytaj dalej...