Najbliższe wydarzenia HR

Outsourcing rekrutacji IT. Fakty i mity – Doradztwo personalne IT bez tajemnic

Rekrutowanie specjalistów z branży IT wiąże się z wieloma wyzwaniami, które wymagają od specjalistów HR wyspecjalizowanej wiedzy i odpowiedniego podejścia do kandydata. Jak powszechnie wiadomo, rynek pracy IT to rynek pracownika, w którym doświadczony kandydat może wybierać spośród wielu ofert. Z drugiej strony specyfika branży wymaga bardzo wnikliwego zweryfikowania jego kompetencji. Nie każdy rekruter w firmie poradzi sobie z wyzwaniem, jakim jest taka rekrutacja. Na szczęście z pomocą przychodzi outsourcing rekrutacji IT. Poniżej odpowiadamy na

Czytaj dalej...

Branża gier w Polsce – badania manaHR

Branża gier

Powszechnie branża rozrywkowa kojarzy się z produkcjami filmowymi i popularną muzyką. Jeśli myślimy o pieniądzach w tym sektorze, to jako źródło największych zysków też najpierw wskazujemy realizacje Hollywood. Nic bardziej mylnego! Okazuje się bowiem, że w branży rozrywkowej niekwestionowanym liderem, jeśli chodzi o dochody, pozostają gry. W 2019 roku zyski box office to jedynie (sic!) 42 miliardy dolarów przy niemal 152 miliardach dolarów rynku gamingowego. A jak branża gier ma się w Polsce? Branża gier

Czytaj dalej...

Zadania podczas sesji Assessment Center – czego możemy się spodziewać?

assessment center

Assessment Center należy do najpopularniejszych metod wykorzystywanych w procesach rekrutacyjnych. Uznaje się ją za narzędzie o wysokiej efektywności, umożliwiające precyzyjne rozpoznanie słabych i mocnych stron kandydatów. AC służy także do oceny stopnia dopasowania danej osoby do kultury organizacji. Assessment Center jest zwykle finalnym etapem rekrutacji pracowników. Może trwać od kilku godzin do nawet dwóch dni. Kandydaci biorący udział w sesji wykonują zadania mające na celu sprawdzenie ich kompetencji. Następnie zostają ocenieni przez wykwalifikowanych asesorów.  Najpopularniejsze

Czytaj dalej...

Badania wynagrodzeń manaHR – dołącz do nowej edycji!

badania wynagrodzeń

Raporty płacowe to bez wątpienia najlepsze źródło informacji o wynagrodzeniach. Dają one przede wszystkim możliwość sprawdzenia średnich zarobków na danym stanowisku. Należy przy tym pamiętać, że raport raportowi nierówny i nie wszystkie dostępne na rynku analizy są rzetelne. Różnica bierze się przede wszystkim ze sposobu pozyskiwania danych. Raporty publikowane przez agencje rekrutacyjne opierają się przede wszystkim na ankietach biorących pod uwagę uśrednione oczekiwania kandydatów. Z tego względu takie opracowania będą mniej precyzyjne niż raporty tworzone

Czytaj dalej...

Rekrutacje w sektorze SSC/BPO a epidemia COVID-19

rekrutacje w sektorze SSC/BPO

Według danych zebranych przez Polską Agencję Inwestycji i Handlu sektor SSC/BPO zatrudnia 240 tys. osób. To jeden z powodów, dla którego centra usług wspólnych cieszą się rosnącym zainteresowaniem, szczególnie wśród młodych osób. Aby rozpocząć pracę w branży należy znać język angielski i przynajmniej jeden dodatkowy język obcy, od kandydatów wymagane jest również wykształcenie wyższe. W sektorze SSC/BPO nigdy nie brakowało ofert, także dla początkujących pracowników. Analiza obecnej sytuacji gospodarczej nasuwa jednak następujące pytanie: czy epidemia

Czytaj dalej...