Jak prawo pracy chroni osoby w wieku przedemerytalnym?

prawo pracy

W Polsce, podobnie jak w wielu innych krajach, starzejące się społeczeństwo stawia przed nami wyzwania. Zwłaszcza jeśli chodzi o zatrudnienie osób w wieku przedemerytalnym. Jednak polskie prawo pracy przewiduje szereg regulacji mających na celu ochronę i wsparcie pracowników zbliżających się do wieku emerytalnego. Równe szanse na rynku pracy Polskie prawo pracy stanowi, że każdy pracownik (niezależnie od wieku), ma równe szanse na dostęp do rynku pracy. Zakazuje się dyskryminacji ze względu na wiek, co obejmuje

Czytaj dalej...

Grupa Cichy-Zasada stawia na odpowiedzialność

Jak wynika z badań CBRE, temat trzech filarów odpowiedzialnego biznesu ESG, stanowi priorytet dla 73 proc. firm. Ale tylko połowa aktywnie angażuje się w prace nad strategią zrównoważonego rozwoju. W grupie tej znajduje się Grupa Cichy-Zasada, która stara się mieć pozytywny wpływ na otaczające je społeczności. ESG to skrót od trzech kluczowych kategorii, które zyskały na znaczeniu w światowym biznesie: Środowisko (environmental), Społeczność odpowiedzialność (social responsibility) i Zarządzanie (governance). Te trzy obszary składają się na

Czytaj dalej...

Co jest ważne w pracy zespołowej?

praca zespolowa

Praca zespołowa to serce każdej dobrze prosperującej organizacji. Skuteczna współpraca między członkami zespołu może prowadzić do osiągnięcia nieosiągalnych indywidualnie celów. Ale co tak naprawdę decyduje o sukcesie pracy zespołowej? Oto kluczowe aspekty, które warto uwzględnić, by twój zespół działał na pełnych obrotach. Komunikacja Bez względu na branżę czy rozmiar firmy, komunikacja jest fundamentem udanej pracy zespołowej. Otwarta, rzetelna wymiana informacji pozwala na zrozumienie oczekiwań, celów oraz wyzwań. Regularne spotkania, klarowne przekazywanie informacji oraz umiejętność słuchania

Czytaj dalej...

Czym jest outsourcing pracowników?

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, czym jest outsourcing pracowników i jakie korzyści może przynieść Twojemu biznesowi? Czy wiesz, które firmy najczęściej decydują się na takie rozwiązanie i jak wygląda proces jego wdrażania? W tym artykule postaramy się odpowiedzieć na te i wiele innych pytań związanych z tym zagadnieniem. Bez względu na to, czy jesteś właścicielem firmy, menedżerem, czy po prostu osobą zainteresowaną tematem, mamy nadzieję, że znajdziesz tu wiele cennych informacji! Korzyści wynikające z outsourcingu pracowników

Czytaj dalej...

Brown-Forman Polska wśród najbardziej zaawansowanych pracodawców w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce

Brown-Forman Polska znalazł się w prestiżowym gronie firm prowadzących najbardziej zaawansowaną politykę zarządzania różnorodnością i inkluzją w Polsce. Na listę zakwalifikowało się jedynie 36 firm z całej Polski. Badanie prowadzone przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, jest częścią projektu Karty Różnorodności, międzynarodowej inicjatywy pod patronatem Komisji Europejskiej. Duże zróżnicowanie pokoleniowe oraz indywidualizm wśród pracowników jest i będzie coraz większym wyzwaniem dla pracodawców. Stąd pojęcie zarządzania różnorodnością coraz mocniej zyskuje na znaczeniu. To zjawisko szczególnie popularne w zachodniej

Czytaj dalej...

Wsparcie dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej na konkretnym stanowisku jest coraz popularniejszą praktyką. Nie da się ukryć, że aktywizacja osób z dysfunkcjami jest dla nich jedną z szans na rozwój zawodowy. Jednocześnie, nawiązanie współpracy z niepełnosprawnym, jest także jednym z większych wyzwań dla samego pracodawcy. Na jaki rodzaj wsparcia może więc on liczyć i gdzie powinien się zgłosić? Wsparcie merytoryczne i prawne dla pracodawców, zatrudniających osoby niepełnosprawne Nawiązanie współpracy z osobą niepełnosprawną wymaga wprowadzenia wielu zmian w organizacji.

Czytaj dalej...

Najnowsze Raporty Płacowe manaHR

Raporty Płacowe

Firma manaHR specjalizuje się w Raportach Płacowych. Wydają je 4 razy do roku. Trzecia edycja tegoż wydarzenia przypada na lipiec. Dlatego też od zeszłego tygodnia można porównać się do rynku na podstawie najświeższych danych dostarczanych przez powyższą firmę. Sprawdźcie jak prezentują się najnowsze Raporty Płacowe manaHR. Raporty Płacowe – szczegóły W edycji Raportów Płacowych manaHR Lipiec 2023 udział wzięło 1454 firm. Wśród najnowszych Uczestników wymieniane są takie marki jak: Ciech, Kellogg, Poczta Polska, Elit Polska,

Czytaj dalej...

Czym jest employer branding?

employer branding

W dzisiejszym konkurencyjnym środowisku biznesowym, znalezienie i zatrzymanie najlepszych pracowników jest kluczowe dla sukcesu organizacji. Wraz z dynamicznymi zmianami na rynku pracy i rosnącymi oczekiwaniami pracowników, pracodawcy muszą podjąć wysiłki w celu wyróżnienia się spośród konkurencji. Jednym z narzędzi, które może pomóc w tym procesie, jest employer branding. Idea employer branding Employer branding to kreowanie wizerunku pracodawcy. Odnosi się do strategii i działań podejmowanych przez organizację w celu budowania pozytywnego wizerunku jako pracodawcy. Polega na

Czytaj dalej...

Rynek pracownika – czy w Polsce wciąż można o nim mówić?

rynek pracownika

Ostatnie lata w naszym kraju to przez wielu nazywany czas rynku pracownika. Nie ukrywajmy tego, iż w naszej historii nigdy wcześniej czegoś takiego nie doświadczyliśmy. O rynku takim mówimy bowiem, gdy liczba ofert pracy jest większa niż liczba kandydatów zainteresowanych jej podjęciem. O tym, że doczekaliśmy się tych pięknych czasów, świadczyło np. niskie bezrobocie oraz ciągły wzrost płac. Dodatkowo sami pracodawcy otwarcie mówili o tym, że znalezienie dobrego specjalisty nie jest łatwe. A na pewno

Czytaj dalej...

Absencja – na co zwrócić uwagę?

absencja

Absencja pracownicza stanowi ważną kwestię dla wielu firm. Każda nieobecność w pracy wiąże się bowiem z dodatkowymi kosztami. Może również wpływać na efektywność działania przedsiębiorstwa, chociażby przez konieczność znalezienia zastępstwa na ten czas lub w przypadku jego braku – niewykonania zadań. Jednym z rodzajów absencji jest absencja chorobowa. Naturalnie każdemu z nas się ona zdarza i jest rzeczą całkowicie normalną. Mimo wszystko jest to jednak nieobecność, która ma wpływ na działanie naszej organizacji. Właśnie dlatego

Czytaj dalej...