Rekrutacja w branży IT – jak to wygląda?

IT to dość niestandardowa branża, w której rekrutowanie nowych twarzy do naszej firmy wcale nie jest tak proste, jak mogłoby się wydawać. Zapotrzebowanie stale rośnie, a rąk do pracy niemalże… ubywa. Właśnie dlatego odpowiednie rekrutowanie naszego potencjalnego pracownika staje się kluczowe dla odniesienia sukcesu w tej branży! Jak to zrobić, aby od razu trafić w dziesiątkę? Przekonajmy się!

Czytaj dalej...

Specjaliści od rekrutacji

HR

Firmę tworzą ludzie, a sukces można uzyskać tylko dzięki dobremu zespołowi pracowników. Stworzenie idealnego teamu wymaga jednak szeregu działań, z których najważniejsza jest efektywna rekrutacja. W dzisiejszych czasach pozyskiwanie talentów jest jednocześnie swojego rodzaju kampanią marketingową. Bez odpowiedniego wizerunku jako dobrego pracodawcy, ciężko wyróżnić się na tle konkurencji i zachęcić kandydatów do pracy w naszej firmie. Przyjęło się, że rekrutacja to zadanie dla działów zarządzania zasobami ludzkimi. Jednak aktualnie w czasach rynku pracownika, gdy coraz

Czytaj dalej...

Przychodzi pracodawca do Millenialsa…

Kolejne pokolenia pracowników określają nie tylko różne daty urodzenia w dowodzie, ale przede wszystkim zmieniający się świat dookoła nas. Upadający komunizm, narastająca globalizacja i szybki rozwój technologiczny odcisnęły na tyle wyraźne piętno na sposobie myślenia najnowszych generacji, że w ostatnich czasach wyróżniono ich aż trzy: X , Y i Z. Oczywiście granica pomiędzy nimi jest płynna, ale zwykle mówi się, że przedstawiciele pokolenia Y to osoby urodzone po roku 1980, a X przed. Generacja Z

Czytaj dalej...

Bazar z pracą, czyli jak rekruter stał się sprzedawcą

rekruter sprzedawca

Dawno już minęły czasy, gdy firmy mogły sobie pozwolić na przebieranie w aplikacjach na stanowiska specjalistów. Aktualnie zastępy rekruterów i headhunterów pracują nad znalezieniem i zachęceniem odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów do oferty przez nich proponowanej. Rekrutacja pracowników ze zwykłej działalności administracyjnej przekształciła się w ciągły marketingowy wyścig zbrojeń pomiędzy pracodawcami.

Czytaj dalej...

Sprawdź, gdzie możesz pracować po studiach informatycznych

Sprawdź gdzie możesz pracować po studiach informatycznych?

IT to jedna z najprężniej rozwijających się branż w Polsce. Nie dziwi więc fakt, że studenci chętnie wybierają informatykę, jako kierunek studiów. Zapotrzebowanie na pracowników sprawia, że są duże szanse na szybkie znalezienie pracy w tym sektorze, a dodatkową motywacją są również wysokie zarobki (zdecydowanie wyższe niż pensje absolwentów kierunków humanistycznych). Gdzie student informatyki znajdzie pracę?

Czytaj dalej...

50 sekund, by zachwycić

Rynek pracowników nie rozpieszcza pracodawców i zmusza ich do regularnej bitwy o specjalistów, a ci decyzję o aplikowaniu na dane stanowisko podejmują już na poziomie oferty. Dodatkowe wyzwanie stanowi fakt, że kandydaci „skanują” ofertę nie dłużej niż 50 seknud (według serwisu Glassdoor). Jak zatem przygotować ogłoszenie o pracę, by w tak krótkim czasie zdołało zachwycić potencjalnego pracownika?

Czytaj dalej...

Pozytywny wizerunek firmy, dzięki Candidate Experience

Od wizerunku firmy zależy dziś bardzo wiele. Między innymi to, czy pracownicy będą w niej chcieli pracować. Pracodawcy często jednak zdają się zapominać, że ów wizerunek buduje się również podczas samego procesu rekrutacyjnego. Dlatego niezwykle istotny staje się sposób, w jaki jest przeprowadzony. Przy rekordowo niskiej stopie bezrobocia i związanym z nią deficycie kadr, warto wdrożyć działania, które sprawią, iż nowi pracownicy będą chcieli podjąć z nami współpracę.

Czytaj dalej...

Jakie trendy obowiązują w branży HR w 2018 roku?

Branża HR ma się dobrze. Za sprawą niskiej stopy bezrobocia mamy do czynienia z rosnącym deficytem pracowników, a w związku z tym coraz więcej pracy mają specjaliści do spraw rekrutacji. Koniecznością zatem będzie optymalizacja procesów rekrutacyjnych, by stały się bardziej wydajne. O trendach, jakie zapanują w tej dziedzinie wiele mówi badanie przeprowadzone przez grupę GoldenLine.

Czytaj dalej...

HR, czyli rekrutacja z dopiskiem

Kiedy myślimy o branży HR, automatycznie nasuwa nam się skojarzenie z rekrutacją i selekcją kandydatów. Czy to jednak wszystko, czym zajmują się specjaliści z agencji doradczych oraz działów personalnych? Absolutnie nie! Rekrutacja pracowników to zaledwie przysłowiowy wierzchołek góry lodowej. Czym jeszcze zajmują się eksperci do spraw zarządzania zasobami ludzkimi?

Czytaj dalej...

Skuteczny leasing pracowniczy i jego sekrety

Gdy przystępujemy do rekrutowania pracowników, nie zawsze musimy zatrudniać ich na stałe. Często wystarczy nam świadczenie przez nich usług na naszą rzecz przez pewien czas. W takim przypadku najlepszym rozwiązaniem okazuje się leasing pracowniczy. Niestety, jest on skuteczny przede wszystkim wówczas, gdy zajmuje się nim profesjonalna agencja pracy tymczasowej.

Czytaj dalej...