Tradycyjnie we wrześniu wraz z końcem wakacji kończy się sezon urlopowy. Powrót do pracy po dłuższej przerwie może nie być tak łatwy, jak nam się wydaje. Teoretycznie po wypoczynku pracownik powinien być zrelaksowany i pełny energii do pracy, ale czy tak jest w rzeczywistości?
Według wielu badań syndrom wypalenia zawodowego następuje po ok. czterech latach pracy w jednym miejscu. W takiej sytuacji zwykły dwutygodniowy urlop może okazać się za krótki na podładowanie baterii. Co zrobić, żeby pracownik był znów w dobrej formie? Wysłać go na sabbatical.
Polscy pracownicy mają, prócz urlopu, 12 dodatkowych dni wolnych od pracy. W ich zakres wchodzą święta czy związane z nimi długie weekendy. Pracodawcy skarżą się jednak, że te 12 dni to zdecydowanie za dużo, gdyż pozbawiani są w ten sposób zysków. Czy polscy przedsiębiorcy rzeczywiście mają na co się skarżyć?