Zarobki w Warszawie

Zarobki w Warszawie od lat należą do najwyższy w całym kraju. Sprawdź kto – w praktyce – zarobi najwięcej pracując w stolicy. Warszawa to miasto, które niczym magnez przyciąga do siebie osoby pragnące zrobić karierę w wybranej branży. Nic dziwnego, zwłaszcza biorąc pod uwagę fakt, iż to właśnie stolica oferuje najwyższe pensje oraz realną możliwość rozwoju zawodowego. Jeśli ty także poszukujesz pracy w Warszawie, to już dziś odwiedź serwis Jobsora.com. Na jakie stanowisko kandydować? Oczywiście

Czytaj dalej...

Obniżenie wymiaru etatu – czy może wydłużyć urlop wychowawczy?

Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego złożył wniosek o obniżenie wymiaru etatu do 7/8. Czy w związku z tym wymiar tego urlop ulegnie wydłużeniu? Wymiar urlopu wychowawczego wynosi maksymalnie 36 miesięcy. Nie ulega on wydłużeniu w przypadku skorzystania przez pracownika z prawa do wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy w miejsce urlopu. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do tego 6-miesięcznego okresu zatrudnienia

Czytaj dalej...

Exit interview, czyli jak sobie radzić z nadmierną rotacją

W każdym przedsiębiorstwie zawsze kiedyś przychodzi moment rozstania z pracownikiem. W dobie zwiększonej fluktuacji kadr takie rozstania są rzeczą dość powszechną. Niektórzy twierdzą wprost, że pracodawcę należy zmieniać co 5 lat – wtedy nie grozi nam stagnacja zawodowa. Zacznij od właściwej diagnozy Aby mieć pogląd, czy fluktuacja w naszej firmie jest na odpowiednim poziomie należy porównać jej wskaźnik ze średnią rynkową. Z pomocą przychodzą tu specjalistyczne raporty i badania. Firma manaHR przeprowadziła ogólnopolskie badanie absencji

Czytaj dalej...

Zrównoważony rozwój przepisem na sukces

Zjawisko zrównoważonego rozwoju znane jest na zachodzie Europy i w USA już od dwóch dekad. Nie jest to więc na pewno nowa moda, która przejdzie bez echa. Coraz więcej polskich przedsiębiorstw wdraża model biznesowy oparty właśnie na zrównoważonym rozwoju. Co oznacza w praktyce i jakie firmy powinny być nim zainteresowane? Najwięksi gracze na świeczniku W pierwszej kolejności o zrównoważonym rozwoju powinny pomyśleć przedsiębiorstwa duże, zatrudniające setki, a nawet tysiące pracowników, ponieważ to właśnie one miewają

Czytaj dalej...

Cloud Architect – nowy gracz w branży IT

W erze digitalizacji posiadanie usług w chmurze jest już standardem. Dynamika zmian doprowadziła do powstania stanowiska Architekta Chmury – specjalisty, który jest odpowiedzialny za kompleksową obsługę firmowego środowiska chmurowego. Migracja danych, programów i usług do chmury to jeden z ważniejszych aspektów transformacji w sposobie pracy. Z prognoz Cisco wynika, że do 2021 roku 94 proc. firm zrezygnuje z własnych centrów danych. Z kolei Gartner przewiduje, że do 2020 roku ponad 1 bilion USD wydatków na

Czytaj dalej...

Komunikacja wewnętrzna i jej znaczenie w organizacji

Zwykło się mówić, że dobra komunikacja międzyludzka rozwiązuje większość problemów. Bez wątpienia można przenieść to twierdzenie na grunt firmowy. Kłopoty związane z efektywnością, wydajnością i przebiegiem procesów wynikają bowiem najczęściej właśnie ze złej strategii komunikacji oraz nieumiejętnej jej egzekucji. Zarządzający zdają sobie jednak z tego sprawę i robią wiele, żeby usprawnić procesy komunikacyjne. Wewnętrzny PR Czym więc jest dokładnie komunikacja wewnętrzna w firmie i dlaczego warto poświęcić jej uwagę? Można powiedzieć, że jest to jedyna

Czytaj dalej...

Posiłek Dla pracowników zwiększa ich efektywność nawet o 20%

Ostatnie lata to wzrost świadomości na temat prawidłowego odżywiania się pracowników. Pracodawcy coraz większą wagę przywiązują do tego co i kiedy jedzą ich podwładni. I słusznie! Jak pokazują liczne badania jakość diety ma bezpośredni wpływ na produktywność personelu. Dobrze jesz – lepiej pracujesz Jak podaje Centrum Dietetyczne SetPoint, ponad połowa pracodawców zdaje sobie sprawę z wpływu odżywiania się pracowników na ich efektywność. Regularne i odpowiednio zbilansowane posiłki mają realny wpływ na jakość wykonywanej pracy, więc naturalnym

Czytaj dalej...

Pracownik odchodzi – chcesz wiedzieć dlaczego?

“Spieszmy się kochać pracowników, tak szybko odchodzą!” – zdanie choć przewrotne jest ze wszech miar prawdziwe. Pracodawcy nie mają lekko i w czasach, gdy panuje rynek pracownika muszą stale trzymać rękę na pulsie. Bezrobocie sukcesywnie spada i osiągnęło ekstremalną niską wartość 5%, co w wielu branżach oznacza zupełny brak rąk do pracy. Firmy prześcigają się zatem w ogłoszeniach ukierunkowanych na pozyskanie najlepszych specjalistów, a pracownicy zadowoleni z takiego stanu rzeczy przebierają w ofertach. Kadra się

Czytaj dalej...

Tomaszów Mazowiecki – ziemia obiecana inwestorów

Warszawa, Kraków, Wrocław, Poznań, Trójmiasto – to ośrodki, które niezmiennie kojarzą się z dużym biznesem.  Oczywiście duże firmy i organizacje w pierwszej kolejności właśnie tam zakładają swoje oddziały i placówki. Czy jednak mniejsze miejscowości skazane są przez to na niebyt i nie mają szans w walce o zainteresowanie dużych firm? Perła w Łódzkiej Strefie Ekonomicznej Nie musi tak być, czego przykładem jest Tomaszów Mazowiecki. Miasto bez dwóch zdań niewielkie, bo liczące zaledwie 63 tysiące mieszkańców.

Czytaj dalej...

Development Centre – dlaczego warto?

Kariera

Firma z dużym potencjałem pracowników ma niezaprzeczalną przewagę nad konkurencją. Na taki potencjał składa się motywacja i kompetencje, takie jak inteligencja, cechy osobowości, wiedza, umiejętności. Nic więc dziwnego, że biznes sięga po rozwiązania mające ten potencjał zmierzyć, a uzyskane dane wykorzystać do rozwoju organizacji. Jednym ze sprawdzonych narzędzi jest Development Centre, które jest nowoczesną metodą oceny kompetencji i potencjału pracowników. Kto, gdzie i jak? Narzędzie to ma na celu określenie mocnych i słabych aspektów każdego

Czytaj dalej...