Na jakie podwyżki możemy liczyć w 2020 roku?

Jesień to czas do podsumowań i refleksji oraz snucia planów na przyszłość. Nic dziwnego, że firmy zaczynają wtedy poważnie myśleć o swoich przyszłorocznych budżetach. Planowanie finansów nie jest działaniem prostym i powinno być wsparte licznymi analizami. Cały proces rozpoczyna się zazwyczaj od odpowiedzi na pytanie – jaki procent wzrostu płac można przyznać w nadchodzącym roku?  Raporty płacowe to podstawa Najprostszym, a jednocześnie najlepszym rozwiązaniem jest skorzystanie z raportów płacowych. Szczególnie zaś z tych, które powstają

Czytaj dalej...

Uprawnienia gazowe w Warszawie, Wrocławiu i Bielsku-Białej: jak wybrać odpowiednie szkolenie dla pracownika?

Pracodawcy działający w branży gazowej czy hydraulicznej mają dziś spory kłopot ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników. Wiele firm musi więc bazować na aktualnej kadrze i bardzo dbać o to, aby zespół przynajmniej się nie zmniejszył. Jednym ze sposobów na uatrakcyjnienie miejsca zatrudnienia jest inwestowanie w rozwój kompetencji zawodowych pracowników. Przynosi to obopólne korzyści, stąd mnóstwo firm z Warszawy, Wrocławia czy Bielska-Białej szuka dziś szkoleń na uprawnienia gazowe dla swoich fachowców. Jak wybrać kurs, który dobrze przygotuje

Czytaj dalej...

Stay interview – wszechstronne i użyteczne narzędzie

stay interview

Często zdarza się, że na pozór idealna praca okazuje się zupełnie zwyczajna. Realizacja naszych zawodowych marzeń wydaje się wtedy trudna, czy wręcz niemożliwa. Powody bywają różne. Źle przeprowadzona rekrutacja, rozbieżność oferty pracodawcy z rzeczywistością, kiepski przełożony, czy wreszcie zła atmosfera w zespole. O ile część rzeczy możemy zmienić sami, o tyle nie zawsze ma to sens. Czasem rozczarowanie przychodzi po dłuższym okresie, a czasem już na wstępie, podczas onboardingu. Prosta droga do odejścia Najczęściej wina

Czytaj dalej...

Jak radzić sobie z nadmierną fluktuacją kadr?

Niż demograficzny, rynek pracownika, wysokie wymagania i ogólne cechy wyróżniające młodych ludzi wchodzących na rynek pracy spędzają sen z powiek specjalistom ds. HR. Aby zapewnić stały dopływ kadr i ograniczyć odpływ pracowników z firmy, pracodawcy stają dziś niemal na głowie. O tym, jak organizacja sobie radzi, mówi nam m.in. wskaźnik fluktuacji pracowników. Najlepiej porównać jego wartość ze średnią rynkową i wtedy wszystko staje się jasne.  Branża SSC/BPO pod lupą Transparentnym przykładem będzie tutaj branża SSC/BPO,

Czytaj dalej...

Jak HR może wykorzystać grywalizację?

Jednym ze sposobów na zaangażowanie i lepszą weryfikację umiejętności kandydata jest grywalizacja. W uproszczeniu polega ona na stworzeniu fabuły i ścieżki rozwojowej na wzór współczesnych gier komputerowych. Tłumaczymy w jaki sposób można wykorzystać grywalizację w procesie. Czym jest grywalizacja i jakie płyną z niej korzyści w HR? Grywalizacja zwana też gamifikacją to sposób na zainteresowanie potencjalnego pracownika swoją firmą zarówno przed rozpoczęciem etapu rekrutacji, jak i po zaproszeniu kandydata na rozmowę kwalifikacyjną. Profesjonalnie wprowadzona przez wcześniej przeszkolonych

Czytaj dalej...

Zwolnienie z klasą, czyli outplacement

Żyjemy w czasach intensywnych transformacji gospodarczych, które wymuszają na przedsiębiorstwach restrukturyzacje i zmiany organizacyjne w wielu obszarach ich aktywności. W wyniku takich działań dochodzi często do redukcji kadr, pojedynczych, ale też zbiorowych. Aby pomóc zwalnianym pracownikom, stosuje się outplacement. Program ten jest szczególnie istotny dla osób, które są związane z firmą od wielu lat i znalezienie nowej pracy może być dla nich problemem. Procedury Warto też wspomnieć, że według polskiego prawa zwolnienie powyżej 50 osób

Czytaj dalej...

Wielkopolski rynek pracy

Województwo wielkopolskie ma dobrą markę. Jako drugie co do wielkości w Polsce jest zamieszkiwane aż przez 3,5 miliona ludzi. Najważniejszy ośrodek miejski, Poznań, jest odpowiedzialny za wypracowanie większości PKB na tym obszarze. To duży ośrodek przemysłowo-usługowy, który w skali kraju zajmuje 3 miejsce, jeśli chodzi o PKB przypadające na jednego mieszkańca. Warto więc przyjrzeć się temu regionowi z perspektywy rynku pracy. Wielkopolska przyciąga inwestorów Najważniejszy czynnik kształtujący cały region to obecność Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Dla

Czytaj dalej...

Raport raportowi nierówny, czyli skąd czerpać wiedzę o wynagrodzeniach?

raport płacowy

Raporty płacowe to tylko z pozoru podobne do siebie badania. W praktyce wiemy do czego służą, ale najważniejsze jest skąd czerpią dane. Z grubsza możemy podzielić je według kryterium, kto je tworzy. Powstają albo przy udziale agencji rekrutacyjnych, albo są tworzone przez wyspecjalizowane firmy zajmujące się wynagrodzeniami. W pierwszym przypadku dane pochodzą od pracowników – czyli mówią nam bardziej o oczekiwaniach, niż o realnych zarobkach. W drugim mamy do czynienia z danymi pochodzącymi bezpośrednio od

Czytaj dalej...

Konsekwencje nieusprawiedliwionej nieobecności nauczyciela w pracy

Nauczycielka – której długotrwałe zwolnienie lekarskie dobiegło końca 30 kwietnia 2019 r. – nie zgłosiła się po skierowanie na badanie kontrolne do lekarza medycyny pracy ani 30.04, ani 2.05.2019, a 06.05 przez rozpoczęciem egzaminu maturalnego usiłowała podjąć pracę. Nauczycielka – której długotrwałe zwolnienie lekarskie dobiegło końca 30 kwietnia 2019 r. – nie zgłosiła się po skierowanie na badanie kontrolne do lekarza medycyny pracy ani 30.04, ani 2.05.2019, a 06.05 przez rozpoczęciem egzaminu maturalnego usiłowała podjąć

Czytaj dalej...

Zapotrzebowanie na języki obce na rynku pracy

Żyjemy w czasach, gdy znajomość języków obcych jest koniecznością. Nie dotyczy to jedynie działalności zawodowej i kariery, ale praktycznie wszystkich aspektów naszego życia. Już dzieci w przedszkolu uczą się co najmniej jednego języka, a od szkoły podstawowej  rozpoczyna się prawdziwa karuzela lingwistyczna. Język angielski to dziś lingua franca i korzystanie chociażby z dorobku kultury, rozrywek, nowych technologii, czy wręcz poruszanie się po świecie realnym i wirtualnym wymaga jego znajomości. Z drugiej strony stajemy się społeczeństwem

Czytaj dalej...