Jak zdobyć doświadczenie w czasie studiów?

Według specjalistów jedną z przyczyn tak wysokiego wskaźnika bezrobocia wśród absolwentów uczelni wyższych jest brak doświadczenia i praktycznych umiejętności. Nie dziwi więc, że coraz więcej studentów uczących się w trybie stacjonarnym poważnie myśli o swojej zawodowej przyszłości i zastanawia się, gdzie może zdobyć pierwsze doświadczenie.

Czytaj dalej...

Cała prawda o ocenie pracowników

Sukces przedsiębiorstwa zależy od jego pracowników, a dokładniej od ich pracy. Oczywistym jest w takim razie, że należy w jakiś sposób sprawdzać, czy dany pracownik nadaje się na konkretne stanowisko i czy ma wszystko, czego mu potrzeba do efektywnego wykonania zadań. Do tego potrzebny jest odpowiedni system ewaluacji pracowników. Tutaj pojawia się metoda oceny okresowej.

Czytaj dalej...

Jak zorganizować wigilię firmową?

Firmowa wigilia powoli staje się tradycją nie tylko w wielkich korporacjach, ale i w mniejszych przedsiębiorstwach. Główną ideą, która przyświeca temu wydarzeniu, jest integracja i wspólnie spędzony czas. Jak zorganizować firmową wigilię, aby pracownicy nie potraktowali jej jako zbędnej formalności? Kiedy rozpocząć przygotowania i co podać do jedzenia?

Czytaj dalej...

Jak sprawiedliwie wynagradzać?

Aktualne realia rynku pracy nakładają na pracodawców bardzo duże ciśnienie związane z wymaganiami co do warunków pracy, a w szczególności poziomu płac. W dążeniu do coraz to lepszego wynagrodzenia specjaliści poszukują wciąż nowych stanowisk, a współczynnik rotacji kadrowej rośnie. Jednak żadna firma nie może sobie pozwolić na zasypywanie swoich pracowników pieniędzmi. Dlatego w celu zbudowania systemu wynagrodzeń, który będzie sprawiedliwy i adekwatny względem sytuacji rynkowej, warto skorzystać z rzetelnego źródła informacji jakim są raporty płacowe.

Czytaj dalej...

Niejednorodne zjawisko rynku pracownika

W 2018 roku GUS opublikował dane, z których wynikało, że mamy aktualnie w Polsce rekordowo niskie bezrobocie na poziomie 5.7%. Wszędzie mówi się o rynku pracownika, deficycie specjalistów i o ich niesamowicie korzystnych warunkach pracy. Bardzo wielu cudzoziemców przyjeżdża do Polski właśnie w poszukiwaniu zatrudnienia. Są to głównie Ukraińcy i jak donosi GOV już dwa miliony osób tej narodowości pracuje w naszym kraju. Coraz więcej w celach zarobkowych przyjeżdża też osób z Wietnamu, Indii czy

Czytaj dalej...

Elastyczność zatrudnienia – szansa czy wyzwanie?

W związku ze zmianami zachodzącymi na rynku pracy, coraz mniej popularny staje się styl pracy od siódmej do piętnastej od poniedziałku do piątku i na pełny etat. Z jednej strony przyczyną tego są warunki rynku pracy sprzyjające kandydatom i ich rosnącym oczekiwaniom. Z drugiej strony pracodawcy sami zauważyli, że elastyczne formy zatrudnienia zwiększają zaangażowanie i produktywność pracowników.

Czytaj dalej...

Polskie pensje gonią Zachód?

Polska w ciągu ostatnich kilkunastu lat doświadczyła dużej emigracji zarobkowej. Powodami tej sytuacji było wysokie bezrobocie w naszym kraju i znacznie wyższe pensje w krajach zachodnich. Jednak świat się zmienia, a polska gospodarka i rodzimy rynek pracy rosną w siłę. Objawia się to m.in. ogólnym wzrostem wynagrodzeń pracowników w kraju nad Wisłą.

Czytaj dalej...

Holistycznie o pracy

Rynek pracy zmienia się ostatnimi czasy w szybkim tempie. I nie chodzi tylko o to, że sytuacja przesunęła się na korzyść pracowników albo o to, że zmieniła się struktura pokoleniowa w grupie w wieku produkcyjnym. W dużo szerszej perspektywie chodzi o czwartą rewolucję przemysłową, czyli kolejną falę automatyzacji, która zmieni świat. W obliczu tych przeobrażeń potrzebne jest odpowiednie całościowe podejście do pracy, zwłaszcza w dziale HR tak, aby pracownicy organizacji byli wciąż produktywni i usatysfakcjonowani.

Czytaj dalej...

Ścieżki kariery a wynagrodzenie

Jak wiadomo, aktualnie jednym z najważniejszych priorytetów dla pracowników jest możliwość rozwoju. I nie chodzi tylko o samą możliwość podwyżek, ale także o nowe obowiązki i wyzwania, czy zwiększenie samodzielności oraz decyzyjności. O ile takie rzeczy trudno przewidzieć i zaplanować w startupie, czy małym przedsiębiorstwie, to większe organizacje, a w szczególności korporacje budują całe systemy ścieżek kariery, które usprawniają dialog pomiędzy pracownikiem i przełożonymi właśnie w kontekście rozwoju.

Czytaj dalej...

Oferty pracy – gdzie szukać?

Jako że mamy najniższe od lat bezrobocie, a deficyt pracowników wciąż jest bardzo duży, kandydaci do pracy nie mogą narzekać na ilość ofert zatrudnienia. Gdzie najlepiej szukać ogłoszeń o pracę? Można oczywiście wciąż korzystać z tradycyjnych kanałów, takich  jak np. papierowe gazety, czy tablice z ogłoszeniami, warto jednak skorzystać z nowoczesnych metod, które pomogą zaoszczędzić czas i przyspieszą proces rekrutacyjny.

Czytaj dalej...