Wyzwania w branży automotive. Kwalifikacje nie nadążają za rozwojem
Branża automotive to jedna z najbardziej dynamicznie rozwijających się gałęzi polskiej gospodarki. Niestety, także i tutaj ostatnio pojawiają się wyzwania. Pracodawcy doświadczają bowiem problemów z niedoborem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Sprawę utrudnia fakt, że zbliża się czwarta rewolucja przemysłowa, czyli masowa digitalizacja produkcji. Czy branża motoryzacyjna poradzi sobie w tym trudnym okresie?
Urlopy, przelewy, akta. Praca w kadrach – od czego zacząć?
Myślisz o pracy w kadrach? A może Twoja ścieżka zawodowa już od jakiegoś czasu związana jest z tym fachem? Jak naprawdę wygląda praca w tym zawodzie i na co kłaść nacisk, by odnieść w nim sukces oraz czerpać satysfakcję z pracy? Przyjrzyjmy się.
Składki i podatki. Przepaść między płacą brutto a netto
Bycie zatrudnionym na umowę o pracę, jak wszystko, ma swoje plusy i minusy. Dobrą stroną takiej formy współpracy jest stabilizacja, która wiąże się np. z możliwością wzięcia kredytu. Niestety jest też druga strona medalu – podatki. Wprawdzie nie odprowadzamy ich sami, bo robi to za nas pracodawca. Kwota składek, które, zamiast do naszego portfela, wędrują do ZUS-u, potrafi jednak przyprawić o prawdziwy zawrót głowy. Jakie dokładnie koszty ponieść przedsiębiorca zatrudniający pracowników?
Branża FMCG pod ścianą?
Branża FMCG jest jednym z najszybciej rozwijających się sektorów gospodarki. Jest to zresztą gałąź gospodarki, w której przedsiębiorcy nigdy nie mieli większych problemów z utrzymaniem się – nawet bowiem w czasach kryzysu, konsumenci nie rezygnują z kupowania dóbr szybkozbywalnych, takich jak żywność, środki czyszczące, papierosy i alkohol itd. Niestety, także i przed branżą FMCG stoi pewne wyzwanie. Brak rąk do pracy zaczyna być coraz bardziej widoczny w dużych zakładach produkcyjnych, co ma negatywny wpływ na
Nowa twarz pracodawcy, czyli Employer Branding w natarciu
Na rynku pracy trzeba dbać o swój wizerunek. Zasada ta dotyczy jednak nie tylko kandydatów, ale również firmy rekrutujące pracowników. To, jak pracodawca prezentuje się w oczach potencjalnych podwładnych, ma dziś ogromne znaczenie – bo dziś to firmy wyciągają dłoń ku kandydatom, i to one muszą starać się wypaść jak najlepiej. A do tego niezbędna jest dobra strategia employer brandingowa.