Rozmowa kwalifikacyjna – co zapytać rekrutera?
Przygotowanie do rozmowy podczas procesu takiego jak rekrutacja pracowników, to nie tylko analiza własnych doświadczeń i umiejętności, ale także zadawanie mądrych pytań. Według ekspertów z firm rekrutacyjnych jest to nie tylko sposób na zdobycie informacji, ale również na pokazanie się z jak najlepszej strony. Przygotowaliśmy więc dziś dla Was kluczowe pytania, które mogą zrobić różnicę podczas spotkania jakim jest rozmowa kwalifikacyjna. Jakie są oczekiwania co do kandydatów na tę pozycję? To pytanie pozwala uzyskać jasność
Pracodawcy doceniają rozwój pracowników i system Growth
Jak pokazują statystyki, wiele firm mierzy się dziś z niewystarczającą liczbą specjalistów na rynku pracy. Ponad 70 proc. pracodawców ma trudności ze znalezieniem specjalistów a 1/3 pracowników nie ma podstawowych umiejętności cyfrowych…. Brak wykwalifikowanej kadry to od wielu lat problem, z którym zmaga się nie tylko Polska, ale większość krajów Unii Europejskiej. Pomóc ma w tym system Growth. Metoda zawodowego rozwoju Growth zakłada, że oferowane przez pracodawcę szkolenia czy kursy, powinny być uzupełnione informacjami zdobywanymi
Podwyżki płac – odkryj Kluczowe Trendy
Przyglądając się aktualnej sytuacji na rynku pracy, nie sposób pominąć znaczenia tematu jakim są podwyżki. Są istotne dla stabilności organizacji oraz satysfakcji pracowników. Analiza podwyżek staje się coraz bardziej niezbędnym narzędziem dla firm, które pragną śledzić zmieniające się trendy oraz podejmować świadome decyzje dotyczące strategii wynagrodzeń. Źródło Wiarygodnych Informacji Badanie wynagrodzeń przeprowadzane przez firmę manaHR (której sztandarowym produktem jest raport wynagrodzeń) stanowi cenne źródło wiarygodnych danych na temat procentowej częstotliwości przyznawania podwyżek, ich form, a
Czy widełki płacowe powinny być jawne?
W procesie rekrutacji pracowników jest wiele tematów, które mogą budzić kontrowersje. Jednym z nich są jawne (lub nie) widełki płacowe. Jest to jedno z najważniejszych pytań, które firmy muszą sobie zadać. Rozstrzygając je przedsiębiorstwa, powinny rozważyć różnorodne aspekty, zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika. Zalety jawnych widełek płacowych Transparentność Jawne widełki płacowe budują zaufanie wśród kandydatów biorących udział w rekrutacji pracowników. Dodatkowo zatrudnione już osoby widzą, że firma jest otwarte na temat płac. Mają
Poszukiwanie nowej pracy – jak się przygotować?
Poszukiwanie nowej pracy może być zarówno ekscytujące, jak i stresujące. Niezależnie od tego, czy jesteś świeżo upieczonym absolwentem, czy doświadczonym specjalistą, dobrze przygotowana strategia to klucz! Może ona bowiem uczynić ten proces znacznie łatwiejszym i bardziej efektywnym. Zobaczmy więc, jak się przygotować do brania udziału w procesie jakim jest rekrutacja pracowników! Zdefiniuj swoje cele Zanim zaczniesz szukać pracy, zastanów się, czego oczekujesz od swojej przyszłej posady. Określ swoje cele zawodowe, preferowane stanowisko, branżę oraz lokalizację.