Kolejne pokolenia pracowników określają nie tylko różne daty urodzenia w dowodzie, ale przede wszystkim zmieniający się świat dookoła nas. Upadający komunizm, narastająca globalizacja i szybki rozwój technologiczny odcisnęły na tyle wyraźne piętno na sposobie myślenia najnowszych generacji, że w ostatnich czasach wyróżniono ich aż trzy: X , Y i Z. Oczywiście granica pomiędzy nimi jest płynna, ale zwykle mówi się, że przedstawiciele pokolenia Y to osoby urodzone po roku 1980, a X przed. Generacja Z
Co zrobić by zmniejszyć różnice zarobków między kobietami i mężczyznami
Z danych raportu „Getting to Equal” przygotowanego przez Accenture średnio zarobki mężczyzn są aż o 40% wyższe niż zarobki kobiet. Przy obecnym tempie zmian ta nierówność zniknie dopiero w 2080 roku! Eksperci zwracają uwagę, że tylko podjęcie zakrojonych na szeroką skalę działań zmierzających do promowania wśród kobiet kompetencji cyfrowych, świadomych karier i nauk ścisłych może spowodować, że różnica płacowa zaniknie szybciej. Optymiści wskazują, że jeśli pójdzie dobrze kobiety będą zarabiać tyle, ile mężczyźni „już” w