Jako że mamy najniższe od lat bezrobocie, a deficyt pracowników wciąż jest bardzo duży, kandydaci do pracy nie mogą narzekać na ilość ofert zatrudnienia. Gdzie najlepiej szukać ogłoszeń o pracę? Można oczywiście wciąż korzystać z tradycyjnych kanałów, takich jak np. papierowe gazety, czy tablice z ogłoszeniami, warto jednak skorzystać z nowoczesnych metod, które pomogą zaoszczędzić czas i przyspieszą proces rekrutacyjny.
Większość z nas ma, miała lub będzie miała konto na jakiegoś rodzaju portalu społecznościowym. Czy będzie to portal ogólnego przeznaczenia jak Facebook, portal do dzielenia się zdjęciami jak Instagram czy portal zawodowy jak LinkedIn. Dzięki temu udostępniamy dodatkowy kanał komunikacji z naszą osobą. Może być on wykorzystany na wiele sposobów pozytywnych jak i negatywnych. Ale najistotniejsze jest to, że z portali społecznościowych korzysta większość rekruterów niezależnie, czy są to pracownicy działu HR czy headhunterzy.
Mało kto w Polsce wie, na czym polega personal branding. Nic dziwnego, skoro jest to strategia stosowana głównie przez osoby publiczne: polityków, aktorów, naukowców, w celu podniesienia swojej wartości na rynku pracy. Popularna za granicą, stała się wręcz nieodłączną częścią sukcesu ludzi sławnych i bogatych. Dlaczego opłaca się inwestowanie w budowę reputacji? Od czego zacząć? JAK CIĘ WIDZĄ, TAK CIĘ PISZĄ Personal branding, kreowanie własnej marki, jest konieczne, by firma mogła zaistnieć na bardzo konkurencyjnym