Rekrutacja i rozwój pracowników z Facet5. Nowoczesne podejście do zarządzania talentami

Współczesny rynek pracy wymaga od pracodawców nie tylko skuteczności w rekrutacji, ale także inwestowania w rozwój pracowników. Aby osiągnąć te cele, potrzebne są nowoczesne narzędzia pozwalające na precyzyjne zrozumienie potencjału kandydatów i pracowników. Jednym z takich narzędzi jest Facet5 – model osobowości, który umożliwia głęboką analizę cech i stylu działania ludzi. Dzięki jego wykorzystaniu organizacje mogą podejmować lepsze decyzje dotyczące zarządzania talentami, co przekłada się na ich długofalowy sukces. Skuteczna rekrutacja z pomocą Facet5 Facet5,

Czytaj dalej...

Czym są raporty płacowe?

raporty płacowe

Raport płacowy to narzędzie, które może dostarczyć kluczowych informacji na temat wynagrodzeń. Takie dane są szczególnie przydatne dla działów HR, menedżerów oraz wszystkich tych pracodawców, którzy chcą podejmować świadome decyzje dotyczące płac. Raporty płacowe umożliwiają porównywanie, jak wypłaty w konkretnej firmie wypadają na tle rynku. To z kolei ułatwia stworzenie przemyślanej polityki w tym zakresie oraz utrzymanie konkurencyjności organizacji na rynku. Jakich informacji dostarczają raporty płacowe? Raporty płacowe zawierają szczegółowe dane na temat poziomów wynagrodzeń

Czytaj dalej...

Onboarding pracownika, czyli wdrożenie nowego pracownika do organizacji

Żyjemy w dobie cyfrowej transformacji i rosnącej popularności pracy zdalnej – nowoczesne firmy stają więc przed wyzwaniem efektywnego wdrażania nowych pracowników. Wiemy przecież, że technologie zmieniają się z dnia na dzień, więc kluczową rolę w budowaniu przewagi rynkowej odgrywają ludzie. Ich wiedza, umiejętności i zaangażowanie stanowią fundament sukcesu każdej firmy. Dlatego tak ważnym procesem, który wpływa na efektywność i motywację pracowników od pierwszych dni ich pracy, jest onboarding. W tym procesie pomagają innowacyjne platformy e-learningowe,

Czytaj dalej...

Jak napisać CV, które przyciągnie uwagę pracodawcy?

cv

CV to dokument, który przedstawia Twoje kwalifikacje i doświadczenie zawodowe. To Twoja wizytówka, która może zadecydować o tym, czy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną w procesie rekrutacji pracowników. Aby napisać CV, które przyciągnie uwagę pracodawcy, musisz jednak pamiętać o kilku ważnych zasadach. Jak napisać dobre Curriculum vitae? Przede wszystkim dopasuj CV do stanowiska, na które aplikujesz. Przeczytaj uważnie ogłoszenie o pracę i dopasuj swój życiorys do wymagań pracodawcy. Ważne jest, aby podkreślić te umiejętności i

Czytaj dalej...

Jakie plany na podwyżki mają firmy w 2023 i 2024 roku?

podwyżki w 2023

Firma manaHR od wielu już lat publikuje swoje Raporty Płacowe. Ich najnowsza edycja została wydana w lipcu 2023. Integralną częścią tych zestawień jest również Analiza Podwyżek, z której będziemy dziś korzystać. Jej kolejne wydania mają miejsce w styczniu, kwietniu, lipcu i październiku. Dane, które zawiera, opierają się na informacjach pozyskanych od Uczestników badania. Dzięki Analizie Podwyżek możemy dowiedzieć się, jaka jest średnia wartość planowanych systemowych wzrostów płac w ujęciu ogólnopolskim oraz z podziałem na: sektor, branże,

Czytaj dalej...

Jak agencje pośrednictwa pracy wspierają Polaków w znalezieniu pracy za granicą?

Czy zastanawialiście się kiedyś, jak polscy pracownicy znajdują pracę za granicą? Czy to naprawdę tak proste, jak się wydaje, czy może są ukryte tajemnice i strategie, które sprawiają, że to zadanie jest łatwiejsze? W dzisiejszym artykule przyjrzymy się agencjom pośrednictwa pracy i jak pomagają Polakom w znalezieniu pracy za granicą. Wsparcie na każdym etapie Kiedy myślimy o agencjach pośrednictwa pracy, pierwszą rzeczą, która przychodzi nam na myśl, jest zazwyczaj znalezienie pracy. Ale agencje te oferują

Czytaj dalej...

Badanie satysfakcji klienta za pomocą ankiety telefonicznej – na czym polega?

Badania satysfakcji klientów to relatywnie tanie i szybkie metody zdobycia informacji na temat jakości obsługi, opinii na temat oferty, a także przyzwyczajeń i oczekiwań klientów. Chętnie wybieraną metodą są badania CATI – ankieta telefoniczna wspomagana komputerowo. Można je wdroży w niemal każdej firmie. Na czym dokładnie polegają takie badania, kiedy warto je przeprowadzić i gdzie się zgłosić, aby to skutecznie zrobić? Po co przeprowadza się badania marketingowe? Wiele zależy od celu, jaki chcemy osiągnąć –

Czytaj dalej...

Podwyżki w 2022 oraz prognozy na 2023

podwyżki

Rok 2022 niewątpliwie możemy zakwalifikować do kategorii „trudnych”. Niestety jest to kolejny już taki z kolei. Wydawało się nam, że zła passa powoli dobiega końca (covid dzięki szczepionkom przestawał być zagrożeniem), jednak wybuch wojny tuż za naszą granicą skutecznie to przekreślił. Ze względu na bliskość tego konfliktu mocno go odczuliśmy. Dodatkowo rosnąca inflacja, zagrożenie kryzysem energetycznym i zapowiadane nadejście recesji również nas nie omijają. Chcielibyśmy patrzeć z optymizmem w przyszłość, jednak przy tak niepewnych czasach

Czytaj dalej...

Raport Płacowy dla Szczecina

Raport Płacowy Szczecin

Zachodniopomorskie – województwo najbardziej wysunięte na zachód na mapie naszego kraju, jednocześnie graniczące z Niemcami. Jego największym miastem jest Szczecin, który zamieszkuje niemal 400 tys. osób. Biorąc pod uwagę, że w całym województwie mamy 1,5 miliona mieszkańców, jasnym jest, iż inne miasta Zachodniopomorskiego przy jego stolicy są zdecydowanie mniejsze. Mowa o Koszalinie, Stargardzie Szczecińskim, Kołobrzegu, a także Świnoujściu. Z całą pewnością raport płacowy dla tegoż regionu może odpowiedzieć na wiele pytań. Nie jest tajemnicą, że

Czytaj dalej...