Nieświadomość i błędy przedsiębiorców popełniane w trakcie procesu derekrutacji stają się często głównymi przyczynami sporów sądowych, narażających ich na poniesienie dużych kosztów finansowych oraz utratę wizerunku pożądanego pracodawcy. [PWN] Mało która problematyka związana z działaniami HR budzi tyle kontrowersji i emocji, co derekrutacja. Autorzy, na co dzień zajmujący się profesjonalnie doradztwem w zakresie HR, postanowili w przystępnej formie zapoznać czytelnika z tą tematyką. W pierwszej kolejności należy podkreślić (i jest to atut) poradnikowy charakter książki.
Coaching na Wyspach Szczęśliwych – Maciej Bennewicz
Maciej Bennewicz – autor książki „Coaching na Wyspach Szczęśliwych” – jest zawodowym coachem. I jak wielu z nich pomaga ludziom szukać szczęścia w życiu prywatnym oraz zawodowym. „Coaching na Wyspach Szczęśliwych” to swego rodzaju podręcznik poszukiwacza szczęścia. Książka „Coaching na Wyspach Szczęśliwych” to zbiór całkiem niesamowitych przygód, które mogą zachwycić, ale również wstrząsnąć czytelnika. Prócz samej treści może uwagę zdecydowanie zwraca również forma książki. Można ją czytać od początku do końca, wsiąknąć w przedstawione w
Rekrutacja pracowników. Praktyczny poradnik dla pracodawców – Bjorn Lunden
W lutym 2012 wydawnictwem BL Info Polska ukazała się książka autorstwa Björn’a Lunden’a pt. „Rekrutacja pracowników. Praktyczny poradnik dla pracodawców”. Jak głosi podtytuł – jest to praktyczny poradnik dla pracodawców oraz managerów HR – zarówno tych początkujących w tematyce rekrutacji jak i doświadczonych specjalistów. Björn Lunden podpowiada jak w praktyce przeprowadzić od A do Z skuteczną rekrutację pracowników: jak przygotować cały proces zaczynając od przygotowania profilu poszukiwanego specjalisty, poprzez przygotowanie ogłoszenia, ułożenie pytań rekrutacyjnych i