Robotyzacja pracy. Czy jest się czego bać?
Jak za ćwierć wieku będzie wyglądał rynek pracy? Czy każdy będzie miał zajęcie, czy może wręcz przeciwnie – pracować będzie tylko elita? Stanowisk jest kilka, a każde równie prawdopodobne.
Outplacement – dlaczego jest przydatny?
Zwolnienia monitorowane nie są jeszcze w Polsce tak popularne, jak na Zachodzie. A szkoda, bo każda firma, która zwalnia wielu pracowników jednocześnie, powinna nie tylko czynić to w zorganizowany sposób, lecz także pomóc im w znalezieniu nowego zatrudnienia.
PKB wyższe niż zakładano. Zatrudnienie i płace idą w górę
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego wynagrodzenia i zatrudnienie na początku tego roku są wyższe niż w takim samym okresie 2014 roku. GUS poprawił także dotychczasowe wyliczenia na temat PKB w minionym roku – jest większy wzrost.
Kobiety przedsiębiorcze, łączcie się!
Jak dotąd, liczba firm założonych przez kobiety stanowi mniejszość – ok. jedną czwartą do jednej trzeciej wszystkich przedsiębiorstw na świecie. Dlaczego tak jest i jak zachęcić panie do zakładania własnego biznesu?
Dlaczego chcemy rozwijać się zawodowo?
Szczęśliwy pracownik, to zaangażowany pracownik. Zaangażowanie jest z kolei ściśle związane z pojęciem rozwoju. Osoba, której zależy na zdobywaniu nowych kompetencji i umiejętności, ma pozytywny wpływ na efektywność funkcjonowania organizacji. Od czego jednak zależy sama chęć do zawodowego rozwijania się?