Specjaliści od rekrutacji
Firmę tworzą ludzie, a sukces można uzyskać tylko dzięki dobremu zespołowi pracowników. Stworzenie idealnego teamu wymaga jednak szeregu działań, z których najważniejsza jest efektywna rekrutacja. W dzisiejszych czasach pozyskiwanie talentów jest jednocześnie swojego rodzaju kampanią marketingową. Bez odpowiedniego wizerunku jako dobrego pracodawcy, ciężko wyróżnić się na tle konkurencji i zachęcić kandydatów do pracy w naszej firmie. Przyjęło się, że rekrutacja to zadanie dla działów zarządzania zasobami ludzkimi. Jednak aktualnie w czasach rynku pracownika, gdy coraz
Przychodzi pracodawca do Millenialsa…
Kolejne pokolenia pracowników określają nie tylko różne daty urodzenia w dowodzie, ale przede wszystkim zmieniający się świat dookoła nas. Upadający komunizm, narastająca globalizacja i szybki rozwój technologiczny odcisnęły na tyle wyraźne piętno na sposobie myślenia najnowszych generacji, że w ostatnich czasach wyróżniono ich aż trzy: X , Y i Z. Oczywiście granica pomiędzy nimi jest płynna, ale zwykle mówi się, że przedstawiciele pokolenia Y to osoby urodzone po roku 1980, a X przed. Generacja Z
Podział na Polskę A i Polskę B nadal aktualny
Często słyszymy o podziale naszego kraju na Polskę A i B – granice te stawia się najczęściej w kontekście poziomu życia, zarobków i rozwoju gospodarczego. Patrząc pod kątem geograficznym, podziały te mają podłoże historyczne i pokrywają się z dawnymi granicami zaboru pruskiego (bardziej rozwinięta Polska A) oraz rosyjskiego i austriackiego (Polska B). Do ich pogłębienia doszło również w czasach II Rzeczypospolitej, gdy bardziej uprzemysłowiona Polska A dominowała gospodarczo nad rolniczą Polską B. Czy obecnie nadal
Praca z social media
Większość z nas ma, miała lub będzie miała konto na jakiegoś rodzaju portalu społecznościowym. Czy będzie to portal ogólnego przeznaczenia jak Facebook, portal do dzielenia się zdjęciami jak Instagram czy portal zawodowy jak LinkedIn. Dzięki temu udostępniamy dodatkowy kanał komunikacji z naszą osobą. Może być on wykorzystany na wiele sposobów pozytywnych jak i negatywnych. Ale najistotniejsze jest to, że z portali społecznościowych korzysta większość rekruterów niezależnie, czy są to pracownicy działu HR czy headhunterzy.
Z czego składa się wynagrodzenie?
Pensja to nie tylko pewna suma pieniędzy, jaką przekazuje pracodawca swoim pracownikom. To jest finansowy równoważnik ich pracy i kompetencji. Świadczy ona o tym, jak istotna jest ich praca w firmie. Wynagrodzenie dzielimy na trzy różne składowe: część zasadniczą, dodatki stałe i dodatki zmienne. Każda z trzech części służy do wynagradzania pracownika za różne aspekty jego pracy.