Pomimo tego, że brakuje rąk do pracy, a rynkiem rządzi pracownik, firmy oferujące pracę wciąż grają wedle starych zasad. Mało która firma w ogłoszeniu o pracę podaje bowiem widełki wynagrodzenia, a jeśli już, to są one mało precyzyjne. Tymczasem ustawodawca chcąc poprawić zasady panujące na rynku pracy, pracuje nad ustawą zmieniającą panujące od lat zasady. Co się zmieni? Jeśli nowe przepisy wejdą w życie, w ogłoszeniu będzie musiało znaleźć się proponowane wynagrodzenie brutto. Z kolei
