Korzystanie z raportów płacowych to dziś konieczność. Tylko dzięki nim można bowiem pozostać na bieżąco ze zmieniającym się rynkiem pracy. W sytuacji, w której to pracownik dyktuje warunki pracy, trudno obejść się bez danych na temat tego, na jakim poziomie kształtują się płace konkurencji. Firma konsultingowa Advisory Group TEST Human Resources oferuje aż trzy różne rodzaje raportów. Z którego korzystać w danej sytuacji?