Hotel Ossa – dobre miejsce na wyjazd integracyjny

Hotel Ossa

Orgnizacja wyjazdów integracyjnych dla pracowników to już obecnie standard dla większych przedsiębiorstw, choć te „nawyki” przejmują również coraz częściej firmy mniejsze, które chcą odpowiednio zadbać o dobrą atmosferę w pracy i integrację również poza biurem. Gdzie najlepiej zorganizować taki wyjazd, by spełnił wszystkie oczekiwania pracodawcy i pracowników? Dla firm z woj. mazowieckiego – w szczególności z Łodzi lub Warszawy – takim miejscem może być Hotel Ossa położony zaledwie godzinę drogi od obu miast.

Czytaj dalej...

Studia MBA – kim najczęściej jest kandydat i co może zyskać?

Tytuł Master of Business Administration wciąż jest przedmiotem pożądania wielu menedżerów i biznesmenów. Na studia MBA decydują się ci, którzy mają już doświadczenie w branży i wiedzą, jak pokierować swoim rozwojem zawodowym. Czy ukończenie tych elitarnych studiów może zagwarantować lepsze warunki pracy i korzystniejszą perspektywę zawodową? Jeszcze do niedawna tylko niektórzy potrafili wytłumaczyć, na czym właściwie polegają studia MBA; obecnie coraz więcej osób stara się o zdobycie prestiżowego tytułu Master of Business Administration. Czym właściwie

Czytaj dalej...

Studia MBA – trampolina do zawodowego sukcesu

Studia MBA

Z roku na rok studia MBA cieszą się coraz większą popularnością wśród polskich studentów i osób pracujących. Ci, którzy chcą stać się w niedalekiej przyszłości rekinami biznesu, powinni rozważyć zdobycie tego prestiżowego dyplomu. Argumentów przemawiających za poszerzaniem własnych kwalifikacji właśnie w tym kierunku jest bardzo wiele.

Czytaj dalej...

Talenty i rozwój: Polska w ogonie świata

zarzdzanie talentami

W rankingu IMD World Talent, który zestawia najbardziej atrakcyjne gospodarki, Polska uplasowała się na drugim miejscu… ale w drugiej połowie badanych państw. Tu nie dba się o pracowników, a ich potencjał jest marnowany.

Czytaj dalej...

Prostą drogą do celu. Szkolenie 360 stopni Academy of Business

Wraz z rosnącą w obecnych czasach samoświadomością społeczeństw, zmieniają się strategie zarządzania, stosowane przez menedżerów wobec swoich podwładnych. Wszyscy, którzy piastują kierownicze stanowiska i są odpowiedzialni za sprawną koordynację działań członków swoich zespołów, powinni zapoznać się więc z ofertą Academy of Business. Jest ona skierowana do tych firm, dla których istotną kwestią jest zwiększenie kompetencji swoich menedżerów.

Czytaj dalej...

Studia MBA – inwestycja w przyszłość

Źródło: https://pixabay.com

Studia MBA to oferta skierowana do wszystkich osób, które pragną podnieść swoje kwalifikacje i dołączyć do prestiżowego grona absolwentów tego typu studiów. Rankingi przeprowadzane przez różnego rodzaju instytuty badawcze potwierdzają, że osoby, które uzyskały tytuł Master of Bussines Administration, lepiej radzą sobie na rynku pracy i zarabiają znacznie więcej niż osoby o podobnym profilu wykształcenia jednak bez tytułu MBA. Niektórym może wydawać się, że to zbędny zabieg, jednak po przeanalizowaniu różnych aspektów można śmiało stwierdzić,

Czytaj dalej...

Dlaczego pracownicy szukają innego zatrudnienia?

zmiana pracy

Zarabiają za mało, są niedoceniani, nie mają szans rozwoju i wykorzystania swoich umiejętności, a do tego nie czują się zbyt pewnie w firmie, która oferuje tylko umowy zlecenie. Dlatego zmieniają pracę na inną. Jeśli nie chcesz stracić pracowników, to zajmij się tymi aspektami.

Czytaj dalej...

Dlaczego chcemy rozwijać się zawodowo?

rozwój

Szczęśliwy pracownik, to zaangażowany pracownik. Zaangażowanie jest z kolei ściśle związane z pojęciem rozwoju. Osoba, której zależy na zdobywaniu nowych kompetencji i umiejętności, ma pozytywny wpływ na efektywność funkcjonowania organizacji. Od czego jednak zależy sama chęć do zawodowego rozwijania się?

Czytaj dalej...

Grywalizacja sposobem na wzrost zaangażowania pracowników

Gamifikacja, grywalizacja - zwiększanie zaangażowania pracowników

Nowoczesne narzędzia pomagające zmotywować zespoły projektowe Według badań przeprowadzonych przez Gallup, 63% pracowników z całego świata wykazuje brak zaangażowania, natomiast tych zaangażowanych w pracę wielokrotnie rozpraszają różne czynniki. W oczach pracodawcy ideałem jest więc pracownik, który nie odrywa się od swojej pracy, tylko zatraca się w niej, jak zdobywający kolejne punkty zwycięstwa gracz. Rozwiązaniem tego problemu może stać się popularna ostatnio technika grywalizacji, by zmotywować pracowników do działania, poprzez zmianę ich zachowań przy wykorzystaniu mechanizmów

Czytaj dalej...