Pozwól rozwinąć skrzydła Twojemu pracownikowi!

Motywacja pracownika

Czy znasz dobre strony swojego pracownika? Czy pomagasz mu w rozwoju? Jeśli tak, to świetna droga, aby czuł się usatysfakcjonowany. Jeśli nie, to musisz to koniecznie zmienić. Nawet wysokie wynagrodzenie nie jest w stanie bowiem ustrzec pracownika przed monotonną i nudną pracą. Gdy pracownik nie ma określonych celów zawodowych, to może go to doprowadzić do wypalenia zawodowego, a tego żaden pracodawca przecież nie chce. 

Czytaj dalej...

Jaka powinna być skuteczna ocena okresowa? 3 najważniejsze cechy

Informacja zwrotna dla pracownika, który chce się rozwijać, działa na niego jak paliwo na rakietę kosmiczną. Dzięki feedbackowi dowiaduje się on bowiem, czy podąża we właściwym kierunku, a ta informacja daje mu prawdziwą siłę napędową do dalszego działania. Właściwy, kompleksowy feedback nie może pochodzić jednak wyłącznie od przełożonego – najlepsze efekty przynosi bowiem ocena okresowa. Jakie warunki musi ona spełnić, by można było uznać ją za skuteczną i wartościową?

Czytaj dalej...

Hotel Ossa – dobre miejsce na wyjazd integracyjny

Hotel Ossa

Orgnizacja wyjazdów integracyjnych dla pracowników to już obecnie standard dla większych przedsiębiorstw, choć te „nawyki” przejmują również coraz częściej firmy mniejsze, które chcą odpowiednio zadbać o dobrą atmosferę w pracy i integrację również poza biurem. Gdzie najlepiej zorganizować taki wyjazd, by spełnił wszystkie oczekiwania pracodawcy i pracowników? Dla firm z woj. mazowieckiego – w szczególności z Łodzi lub Warszawy – takim miejscem może być Hotel Ossa położony zaledwie godzinę drogi od obu miast.

Czytaj dalej...

Studia MBA – kim najczęściej jest kandydat i co może zyskać?

Tytuł Master of Business Administration wciąż jest przedmiotem pożądania wielu menedżerów i biznesmenów. Na studia MBA decydują się ci, którzy mają już doświadczenie w branży i wiedzą, jak pokierować swoim rozwojem zawodowym. Czy ukończenie tych elitarnych studiów może zagwarantować lepsze warunki pracy i korzystniejszą perspektywę zawodową? Jeszcze do niedawna tylko niektórzy potrafili wytłumaczyć, na czym właściwie polegają studia MBA; obecnie coraz więcej osób stara się o zdobycie prestiżowego tytułu Master of Business Administration. Czym właściwie

Czytaj dalej...

Studia MBA – trampolina do zawodowego sukcesu

Studia MBA

Z roku na rok studia MBA cieszą się coraz większą popularnością wśród polskich studentów i osób pracujących. Ci, którzy chcą stać się w niedalekiej przyszłości rekinami biznesu, powinni rozważyć zdobycie tego prestiżowego dyplomu. Argumentów przemawiających za poszerzaniem własnych kwalifikacji właśnie w tym kierunku jest bardzo wiele.

Czytaj dalej...

Talenty i rozwój: Polska w ogonie świata

zarzdzanie talentami

W rankingu IMD World Talent, który zestawia najbardziej atrakcyjne gospodarki, Polska uplasowała się na drugim miejscu… ale w drugiej połowie badanych państw. Tu nie dba się o pracowników, a ich potencjał jest marnowany.

Czytaj dalej...

Prostą drogą do celu. Szkolenie 360 stopni Academy of Business

Wraz z rosnącą w obecnych czasach samoświadomością społeczeństw, zmieniają się strategie zarządzania, stosowane przez menedżerów wobec swoich podwładnych. Wszyscy, którzy piastują kierownicze stanowiska i są odpowiedzialni za sprawną koordynację działań członków swoich zespołów, powinni zapoznać się więc z ofertą Academy of Business. Jest ona skierowana do tych firm, dla których istotną kwestią jest zwiększenie kompetencji swoich menedżerów.

Czytaj dalej...

Studia MBA – inwestycja w przyszłość

Źródło: https://pixabay.com

Studia MBA to oferta skierowana do wszystkich osób, które pragną podnieść swoje kwalifikacje i dołączyć do prestiżowego grona absolwentów tego typu studiów. Rankingi przeprowadzane przez różnego rodzaju instytuty badawcze potwierdzają, że osoby, które uzyskały tytuł Master of Bussines Administration, lepiej radzą sobie na rynku pracy i zarabiają znacznie więcej niż osoby o podobnym profilu wykształcenia jednak bez tytułu MBA. Niektórym może wydawać się, że to zbędny zabieg, jednak po przeanalizowaniu różnych aspektów można śmiało stwierdzić,

Czytaj dalej...

Dlaczego pracownicy szukają innego zatrudnienia?

zmiana pracy

Zarabiają za mało, są niedoceniani, nie mają szans rozwoju i wykorzystania swoich umiejętności, a do tego nie czują się zbyt pewnie w firmie, która oferuje tylko umowy zlecenie. Dlatego zmieniają pracę na inną. Jeśli nie chcesz stracić pracowników, to zajmij się tymi aspektami.

Czytaj dalej...