Zmienić system podatkowy, by przedsiębiorcy więcej dokładali do budżetu, a do tego podnieść płace minimalną i ukrócić umowy śmieciowe. To rady Piotra Szumlewicza, by Polska stała się bardziej egalitarnym krajem.
Żeby płace były sprawiedliwe
Patentowi specjaliści od wdrażania innowacji
W rankingach najbardziej opłacalnych zawodów wciąż pierwsze miejsca zajmują te z sektora IT, ale wyraźnie widać, że przybywa także zawodów z branży finansowej lub produkcyjnej. Do bardzo przyszłościowych stanowisk pracy należy m.in. specjalista ds. nowych uruchomień.
5 prostych sposobów na post-holiday spleen pracowników
Tradycyjnie we wrześniu wraz z końcem wakacji kończy się sezon urlopowy. Powrót do pracy po dłuższej przerwie może nie być tak łatwy, jak nam się wydaje. Teoretycznie po wypoczynku pracownik powinien być zrelaksowany i pełny energii do pracy, ale czy tak jest w rzeczywistości?
Kiedy początek, a kiedy koniec wakacji?
Od dłuższego czasu przedsiębiorcy z branży turystycznej próbują nakłonić MEN do zmiany terminu wakacji, by były ruchomie i dłuższe. Ministerstwo się upiera, a rodzice i tak biorą urlopy po swojemu.
Zostań Liderem Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Po raz szesnasty zostanie przeprowadzony konkurs dla managerów, przedsiębiorców i pracowników HR. Najlepszych liderów wyłoni grono eksperckie z Instytutu Pracy i Polityki Społecznej. Kandydatów można zgłaszać do 15 września.
Praca w korporacji: dwie strony medalu
Korporacje oraz ludzie pracujący w potężnych firmach o dużym zasięgu i najczęściej zagranicznym kapitale stały się tematem wielu żartów i niezbyt pochlebnych określeń. Dla niektórych korpo to mordor, który zabija oryginalność i ujednolica osobowości, dla innych to stabilne zatrudnienie i atrakcyjne warunki pracy. Wygodne życie Kto nigdy nie był w korpo, ten nie pojęcia, o co chodzi – wyjaśnia Krzysztof, który rozstał się z oddziałem dużej zagranicznej firmy po przepracowaniu ośmiu lat. – Na początku
Jak rozliczać z nadgodzin zdecyduje Trybunał Konstytucyjny
Rzecznik Praw Obywatelskich złożył wniosek do TK o zbadanie zasad przyznawania rekompensaty za nadgodziny. Głównie zyskają na tym urzędnicy, ale pracownicy z sektora prywatnego też mogą liczyć na bardziej przychylne przepisy.
Łagodne odejście jest możliwe. Kto na tym zyskuje?
Jak zwalniać, by nie zaszkodzić ani sobie, ani pracownikowi, który traci pracę? Rozwiązanie umowy może okazać się bardzo problematyczne dla obu zainteresowanych stron. Dyrektor generalny może nie zdawać sobie sprawy, że pozbycie się pracownika pociąga za wiele organizacyjnych sznurków.
Stopa bezrobocia w dół. Najlepszy wynik od 2008 roku
Stopa bezrobocia wyniosła w lipcu 2015 r. 10,1%. Wszystko zmierza w stronę jednocyfrowego wyniku. Czy w sierpniu uda się go osiągnąć, zanim zacznie wygasać rynek prac sezonowych i tymczasowych?
Background Screening, czyli sposób na podkoloryzowane CV
Zdarzyło wam się zatrudnić osobę o różnych umiejętnościach, które w praktyce okazywały się znikome? A może sami naginacie nieco prawdę, by wasze CV wyglądało barwniej? Weryfikacja zatrudnianych pracowników pozwala wyłapać takich kolorystów i znaleźć wszystkie półprawdy.