Awans – jak sobie radzić, gdy go nie dostaniesz?
Awans to moment, na który wielu pracowników czeka z niecierpliwością. Niestety, nie zawsze wszystko idzie zgodnie z planem i zdarza się, że mimo starań, awans trafia do kogoś innego. Jak sobie poradzić z tą sytuacją, aby nie stracić motywacji i nie podkopać swojej kariery zawodowej? Zrozum przyczyny decyzji Pierwszym krokiem, który warto podjąć, jest zrozumienie, dlaczego awans trafił do kogoś innego. Zamiast skupiać się na emocjach, postaraj się zdobyć informacje zwrotne od swojego przełożonego. Zapytaj,
Luka płacowa – gotowe rozwiązanie do analizy
Równość wynagrodzeń między kobietami a mężczyznami to nie tylko ważny cel społeczny, ale również wymóg. Staje się on coraz bardziej istotny w kontekście nowych przepisów prawnych. W odpowiedzi na to zapotrzebowanie, dostawca raportów płacowych – manaHR wprowadził na rynek narzędzie – „Luka płacowa”. Zostało ono stworzone, aby pomóc organizacjom w dostosowaniu się do dyrektywy unijnej, która nakłada obowiązek zniwelowania różnic w płacach między płciami. Badanie przeprowadzone przez manaHR wykazało, że aż 43% badanych organizacji ma
Generacja Z – jak szuka pracy?
Na rynek pracy powoli wchodzi najnowsze pokolenie – czyli generacja Z. Są to ludzie urodzeni w latach 1997–2012. Jako że coraz więcej pojawia się ich podczas procesu jakim jest rekrutacja pracowników, a ich spojrzenie na karierę zawodową jest często inne od poprzednich pokoleń – przyjrzyjmy się im bliżej! W tym artykule przyjrzymy się, kim jest generacja Z i jakie są jej preferencje w kwestii szukania pracy. Technologiczna zwinność Generacja Z zwana jest często „digital natives”.
Polska potrzebuje różnorodnych pracowników
Pracodawcy w Polsce mierzą się z wyzwaniami demograficznymi i spadającą liczba osób w wieku produkcyjnym. Tymczasem są całe grupy kandydatów, które mogłyby przyczyniać się do sukcesu rynkowego pracodawców, a nie są aktywizowane: osoby w wieku 50+, neuroróżnorodne, osoby ze społeczności LGBT+ (dyskryminowane i opuszczające kraj). Jak temu zapobiec. Jak aktywnie prowadzić politykę DEI. DEI (Diversity, Equity, Inclusion), to obszar obejmujący wszelkie różnice, jakie mogą występować w zespołach, takie jak płeć, wiek, rasa, narodowość, język, religia,
Jak znaleźć pracę na Facebooku?
Poszukiwanie pracy stało się znacznie bardziej dostępne. Wszystko to dzięki platformom społecznościowym. Okazuje się, że Facebook również tutaj odgrywa dużą rolę. Stał się on bowiem jednym z głównych miejsc, gdzie firmy ogłaszają swoje oferty. Jeśli zastanawiasz się, jak efektywnie szukać pracy na tym portalu. Ten artykuł pokaże Ci kilka kroków, które mogą ułatwić ten proces. Ustal kierunek poszukiwań Zanim zaczniesz przeglądać oferty na Facebooku, zastanów się, jakie stanowisko czy branża Cię interesuje. Im dokładniej określisz swoje