Jak prawo pracy chroni osoby w wieku przedemerytalnym?
W Polsce, podobnie jak w wielu innych krajach, starzejące się społeczeństwo stawia przed nami wyzwania. Zwłaszcza jeśli chodzi o zatrudnienie osób w wieku przedemerytalnym. Jednak polskie prawo pracy przewiduje szereg regulacji mających na celu ochronę i wsparcie pracowników zbliżających się do wieku emerytalnego. Równe szanse na rynku pracy Polskie prawo pracy stanowi, że każdy pracownik (niezależnie od wieku), ma równe szanse na dostęp do rynku pracy. Zakazuje się dyskryminacji ze względu na wiek, co obejmuje
Raporty Płacowe – klucz do skutecznej strategii wynagrodzeń
Dla przedsiębiorstw poszukujących aktualnych i rzetelnych danych płacowych, Raporty Płacowe manaHR stają się naprawdę wartościowym narzędziem. Od stycznia możliwy jest dostęp do najnowszych raportów płacowych (dane nie starsze niż 31 października 2023), które mogą odgrywać kluczową rolę w opracowywaniu strategii wynagrodzeń. To nie tylko zbiór informacji, ale pewność posiadania najbardziej aktualnych danych do podejmowania trafnych decyzji. Raporty Płacowe manaHR W edycji styczniowej 2024 roku w badaniu manaHR wzięło udział 1550 uczestników. To obszerna próba danych
Badanie osobowości – jak wykorzystać wyniki do skutecznej zmiany kariery?
Zmiana pracy to często wyjątkowo stresujące wyzwanie. Od momentu poszukiwań do pierwszych dni w nowej firmie, każdy etap jest pełen niepewności. Jak zatem uczynić ten proces bardziej pewnym i dostosowanym do naszych umiejętności oraz oczekiwań? Odpowiedzią może być badanie osobowości. Dziś chcemy się z Tobą podzielić tym, jak wykorzystać wyniki takiego badania do znalezienia pracy marzeń. Dopasowanie do kultury firmy Jednym z kluczowych elementów badania osobowości jest identyfikacja wartości, które są dla nas istotne. I
Grupa Cichy-Zasada stawia na odpowiedzialność
Jak wynika z badań CBRE, temat trzech filarów odpowiedzialnego biznesu ESG, stanowi priorytet dla 73 proc. firm. Ale tylko połowa aktywnie angażuje się w prace nad strategią zrównoważonego rozwoju. W grupie tej znajduje się Grupa Cichy-Zasada, która stara się mieć pozytywny wpływ na otaczające je społeczności. ESG to skrót od trzech kluczowych kategorii, które zyskały na znaczeniu w światowym biznesie: Środowisko (environmental), Społeczność odpowiedzialność (social responsibility) i Zarządzanie (governance). Te trzy obszary składają się na
Brown-Forman wśród najbardziej tolerancyjnych pracodawców na świecie
Brown Forman, międzynarodowa firma branży dystrybucji alkoholu, uzyskała najwyższą ocenę i została wyróżniona nagrodą Human Rights Campaign Foundation 2023–2024 Corporate Equality Index (CEI) jako Lider w zakresie włączania osób LGBTQ+ w miejscu pracy. Najwyższy – 100-procentowy wynik w rankingu Human Rights Campaign Foundation 2023–2024 Corporate Equality Index (CEI), najważniejszym badaniu porównawczym i raporcie mierzącym politykę i praktyki korporacyjne związane z poszanowaniem praw osób LGBTQ+ w miejscu pracy, to kolejne potwierdzenie realizacji otwartej polityki firmy Brown‑Forman