Bezpieczna przystań dla menedżera
Pracownicy kadry kierowniczej są często osobami, w których inni pokładają zaufanie. Wielu z nich to prawdziwi przywódcy, nieustannie motywujący podwładnych do działania. Czy ktoś kiedyś zastanawiał się jednak, co motywuje samego menedżera? Na to pytanie staramy się odpowiedzieć poniżej.
„Nie taki diabeł straszny…”, czyli o poszukiwaniu pracy słów kilka
Wielu z nas poszukiwanie pracy kojarzy się z problemami. Szczególnie, gdy nie interesuje nas już praca dla studenta, która ma być jedynie sposobem na zwiększenie ilości pieniędzy na drobne wydatki, a prawdziwy etat – taki, który przyniesie nie tylko rozsądne wynagrodzenie, ale i zadowolenie. Szukanie zatrudnienia jednak wcale nie musi być drogą przez mękę – wystarczy do niego odpowiednio podejść.
Biznesowe puzzle, czyli problem niedopasowania
Z badania Work Monitor wynika, że aż 42% osób czynnych zawodowo wykonuje pracę niedostosowaną do swoich kwalifikacji. To niemal połowa wszystkich pracujących Polaków. Brak dopasowania obowiązków do umiejętności może znacznie obniżać efektywność pracownika, a co za tym idzie – negatywnie wpływać na funkcjonowanie firmy.
Eko-Lider, Mesjasz, Terapeuta czy Kontroler? Wyzwania dla HR-owca
Jakie wyzwania stoją przed dzisiejszym consultingiem HR? Z pewnością nie takie same, jak kilkanaście lat temu. Doświadczeni konsultanci powinni wykazywać się więc nie tylko znajomością zasad, rządzących światem biznesu, lecz także dopasowywać je zarówno do panujących trendów, jak i do każdej firmy indywidualnie.
Outsourcing, czyli kadry i płace w dobrych rękach
W krajach Europy Zachodniej outsourcing kadr i płac jest niezwykle popularny. Na przykład w Belgii, w roku 2013 wskaźnik ten sięgnął aż 80%, a we Francji – 40%. Polskie firmy również na poważnie zaczynają interesować się usługami firm zewnętrznych.Co może być tego przyczyną?