Polscy menedżerowie – czego im brakuje?
Wielu menedżerów w naszym kraju ma problem z kompetencjami miękkimi. To spore utrudnienie – bo dzięki nim znacznie lepiej radziliby sobie na swoich stanowiskach. Najczęściej wynika to z braku doświadczenia, co sprawia, że nie wiedzą, jak zachować się w nowych sytuacjach. Specjaliści uważają, że kompetencje miękkie szwankują zarówno u menedżerów starszych, jak i młodszych. Gdzie tkwi przyczyna takiego stanu rzeczy? Wielu pracowników awansujących na stanowiska kierownicze, nie sprawdza się w nowej roli – nawet pomimo zdobytego wcześniej
Co niesie ze sobą wzrost płacy minimalnej?
Płaca minimalna od tego roku wynosi 1680 zł. Co prawda wzrosła ona o 80 zł, jednak realnie pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze godzin, otrzyma tylko 50 zł więcej. A to za sprawą podwyżki netto po odliczeniu daniny dla fiskusa. W efekcie taki pracownik na rękę otrzyma około 1237 zł. Zmiana stawki minimalnej pociągnęła za sobą zmiany w innych opłatach. Jakich dokładnie? Otóż od wysokości płacy minimalnej uzależniony jest limit maksymalnej wysokości odprawy za zwolnienie grupowe
Rynek headhunterski coraz bardziej zyskuje na znaczeniu
Zlecanie poszukiwania pracowników specjalistom staje się coraz popularniejsze w naszym kraju. Osoby specjalizujące się w rekrutowaniu osób to profesjonaliści, którzy na rynku headhunterskim dopiero pokazują na co ich stać. W Polsce z roku na rok przybywa firm, które zajmują się nie tylko tradycyjną rekrutacją, ale także stawiają na skuteczne wyszukiwanie najważniejszych ludzi dla firmy, jakimi są menedżerowie czy prezesi. Ostatnio na rynku pojawił się polski oddział Horton International Poland, który jest specjalistą w bezpośredniej rekrutacji na
Jak zwiększyć swoje szanse na pracę?
Nasze przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej polegają zwykle na przeglądaniu CV, zapoznaniu się z historią firmy czy przyswojeniu trudnego branżowego słownictwa. Wielokrotnie zapominamy jednak o tym, jak podczas rozmowy z przyszłym pracodawcą powinno wyglądać nasze ciało, jak się prezentuje i co przez to komunikujemy. Eksperci z firm rekrutacyjnych doradzają, aby podczas rozmowy o pracę pamiętać przede wszystkim o:
Oferty pracy – jest ich coraz węcej
W ostatnim czasie firmy, szukając pracowników, rekrutowały przede wszystkim przedstawicieli handlowych, ekonomistów, księgowych oraz osoby zajmujące się audytami. Na oferty pracy mógł liczyć także średni personel medyczny. Na taki raport pozwoliły analizy ogłoszeń o pracę , które zostały przeprowadzone przez Barometr Ofert Pracy z. Co miesiąc przeprowadzane są one przez Katedrę Makroekonomii Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie we współpracy z Biurem Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Wzrost ogłoszeń uwarunkowany jest przede wszystkim z jednej