Kobiety wciąż zarabiają mniej
Dane dotyczące tego, ile zarabiają kobiety w Polsce – wciąż nie są optymistyczne. Mężczyźni wciąż zarabiają więcej, a różnice pomiędzy wynagrodzeniem płci pięknej a mężczyznami wynosi aż 16,4 proc. Komisja Europejska donosi, że w ostatnich latach średnia różnica pomiędzy wynagrodzeniami niewiele się zmieniła. Z danych Komisji wynika także, że biorąc pod uwagę te różnice w płacach, kobiety przez 59 dni w roku pracują za darmo. Wydawać by się mogło, że zasada o równym wynagrodzeniu ze względu
Znajomość języków obcych a rozwój kariery
Świat jest ogromny i zróżnicowany, ale pokonywanie barier językowych łączy ludzi, kultury i narody. Dzięki znajomości obcych języków masz możliwość zniwelowania barier także pomiędzy firmami. Dodatkowo płynna komunikacja w innym języku jest dziś wielkim atutem na globalnym rynku pracy. Wykorzystaj swoje umiejętności językowe do rozwoju swojej kariery jako: Tłumacz – bycie tłumaczem to furtka do kontaktów biznesowych, międzynarodowych imprez sportowych czy rozmów z zagranicznymi władzami. Swoje usługi można oferować zagranicznym dygnitarzom, gwiazdom czy międzynarodowym korporacjom.
Studiować czy pracować?
Czy kiedykolwiek myślałeś o powrocie na studia po uzyskaniu stopnia licencjata? Czy wiesz, jaki stopień studiów pozwoli Ci na realizację celów zawodowych? Jeśli nie jesteś pewien odpowiedzi – przeczytaj ten artykuł. Wyższe wyksztalcenie pochłania czas i pieniądze – dlatego warto być ostrożnym przy wyborze odpowiedniego kierunku dla siebie. Przed podjęciem ostatecznej decyzji powinieneś znać swoje cele zawodowe. Chcesz zdobyć wyższe wykształcenie, bo chcesz uzyskać stypendium, czy może chodzi o awans w pracy? Chociaż badania wskazują,
HR manager – kto może nim zostać?
Określenie „personalny” na pracownika działu Human Resources odchodzi już do lamusa. Dziś mówi się HR-manager lub haer. I choć funkcje tych osób na przestrzeni ostatnich lat trochę się zmieniły, to jeszcze gdzieniegdzie pokutuje stereotyp personalnego, jako osoby niezbyt uprzejmej i pomocnej. Biznes ściśle powiązany jest z ludźmi i ich rozwojem. To oni w końcu tworzą firmę i wpływają na jej wizerunek. Ktoś jednak musi zarządzać zespołem, sprawami administracyjnymi, płacami, korespondencją czy rozdzielaniem urlopów. Taką osobą
Kompetencje szyte na miarę
Codziennie spotykamy się z określeniem, że dana osoba jest kompetentna. Ale co tak dokładnie to znaczy? Co wpływa na to, że ktoś jest kompetentny lub nie? Dziś bierzemy pod lupę „kompetentność”. Wiedza teoretyczna, praktyczne umiejętności i postawa – to wszystko składa się na kompetencje. Brak chociaż jednego czynnika z wymienionych powoduje, że ktoś nie jest w pełni kompetentny. Punkty te zyskujemy w wyniku nabywania doświadczenia, podczas dorastania, edukacji szkolnej, na studiach, kształtują nas także doświadczenia