Strach ma wielkie oczy! Rozgryzamy pracę w call center
O pracy w call center mówi się, że to prawdziwa szkoła życia. I rzeczywiście, kto choć raz spróbował szczęścia “na słuchawce”, wie, że nie jest to łatwy orzech do zgryzienia. Czy koniecznie trzeba jednak demonizować taką pracę? Pomyślmy – sprzedaż telefoniczna ma przecież wiele zalet! Dzięki niej zyskujemy bowiem umiejętności, które przydadzą nam się później przez całe życie – i to nie tylko na gruncie zawodowym. Poza tym, niektórym taka praca zwyczajnie bardzo przypada do
Dama na rynku pracy, czyli rzecz o nierównościach
Czy walka o równouprawnienie kobiet i mężczyzn na rynku pracy przynosi efekty? Z jednej strony na pewno tak, z drugiej jednak – nie warto oczekiwać, że kiedyś w polskich firmach pań będzie pracować tyle co panów. Wynika to bowiem nie tyle z nietolerancji, co z odmiennych preferencji i różnego stylu życia.
Wyzwania w branży automotive. Kwalifikacje nie nadążają za rozwojem
Branża automotive to jedna z najbardziej dynamicznie rozwijających się gałęzi polskiej gospodarki. Niestety, także i tutaj ostatnio pojawiają się wyzwania. Pracodawcy doświadczają bowiem problemów z niedoborem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Sprawę utrudnia fakt, że zbliża się czwarta rewolucja przemysłowa, czyli masowa digitalizacja produkcji. Czy branża motoryzacyjna poradzi sobie w tym trudnym okresie?
Urlopy, przelewy, akta. Praca w kadrach – od czego zacząć?
Myślisz o pracy w kadrach? A może Twoja ścieżka zawodowa już od jakiegoś czasu związana jest z tym fachem? Jak naprawdę wygląda praca w tym zawodzie i na co kłaść nacisk, by odnieść w nim sukces oraz czerpać satysfakcję z pracy? Przyjrzyjmy się.
Składki i podatki. Przepaść między płacą brutto a netto
Bycie zatrudnionym na umowę o pracę, jak wszystko, ma swoje plusy i minusy. Dobrą stroną takiej formy współpracy jest stabilizacja, która wiąże się np. z możliwością wzięcia kredytu. Niestety jest też druga strona medalu – podatki. Wprawdzie nie odprowadzamy ich sami, bo robi to za nas pracodawca. Kwota składek, które, zamiast do naszego portfela, wędrują do ZUS-u, potrafi jednak przyprawić o prawdziwy zawrót głowy. Jakie dokładnie koszty ponieść przedsiębiorca zatrudniający pracowników?