Środowisko pracy ma wpływ na naszą efektywność
Środowisko, w tym stanowisko pracy ma znaczenie. Niby do stwierdzenia tego nie potrzeba badań naukowych, ale jednak te zawsze dodają każdemu stwierdzeniu powagi. Nic więc dziwnego, że i ten aspekt ludzkiego życia został przez naukowców gruntownie przebadany.
Odchodząc z pracy nie pal za sobą mostów!
Jeszcze niedawno na „bumerangi”, czyli osoby chcące wrócić do poprzedniej pracy po przygodzie z nowym pracodawcą, ich dawni szefowie patrzyli podejrzliwie. Sytuacja ta jednak ulega zmianie. W przeprowadzonym w Stanach Zjednoczonych badaniu aż 98% menadżerów zarządzających zasobami ludzkimi nie ma nic przeciwko powrotom dawnych pracowników.
Wszędzie dobrze, ale w domu najlepiej
Coraz więcej pracowników wyraża chęć wykonywania choćby części zadań w domu, bez konieczności codziennego dojeżdżania do biura. Choć liczba osób, którym udaje się przekonać swoich szefów do takiego rozwiązania, stale rośnie, polscy menadżerowie nadal niechętnie patrzą na pracę zdalną (inaczej home office lub telepraca). Główną przeszkodą jest dla nich obawa utraty kontroli nad działaniami podopiecznych.
Pracowniku po czterdziestce – nie daj się stereotypom!
Ludzie, którzy osiągnęli wiek średni często obawiają się zmiany pracy. Na pytanie, dlaczego, najczęściej odpowiadają, że są już na to za starzy. Tymczasem jest to jedynie jeden z kilku stereotypów, w które wierzą sami zainteresowani, a które przeszkadzają im w dalszym rozwoju kariery zawodowej. Osoby po czterdziestce często zupełnie rezygnują z poszukiwań lepszej posady, a nawet jeśli to robią, szybko zniechęcają się. Znajdują przy tym szereg wymówek tłumaczących ich postawę.
Nowe zawody w branży IT
Sektor IT jest obecnie jednym z najbardziej dynamicznie rozwijających się branż na świecie. Niemal co roku powstają w nim zupełnie nowe specjalizacje, o których wcześniej nikt nie słyszał. Warto zapoznać się z trendami IT i nazwami zawodów, które u większości ludzi wywołują konsternację, ale na które zapewne już wkrótce będzie ogromne zapotrzebowanie.