Godność pracownicza to pojęcie z nauk prawnych, które określa poczucie własnej wartości wykształcone na bazie opinii o byciu fachowcem, dobrym, sumiennym pracownikiem, co przekłada się na uznanie kompetencji i wkładu pracy pracownika przez jego przełożonego. Poszanowanie godności pracownika stanowi więc jeden z najbardziej podstawowych obowiązków. Nie każda kara jednak, choćby naruszająca prywatność osoby zatrudnionej, oznacza naruszanie przepisów prawa. Wszystko zależy od kontekstu.
