Obszar HR od wielu już lat szuka swojego miejsca w biznesie. Nieustannie ulega przekształceniom, dopasowując się do turbulentnego środowiska, w którym działa; wychodzi naprzeciw nawet nieuświadomionym potrzebom pracowników i całej organizacji.
Dzisiejszy HR, to już nie tylko łączenie dbałości o dobro pracowników z jak najlepszymi wynikami organizacji. Działy HR muszą silnie współpracować z innymi działami, takimi jak marketing, czy finanse, na bieżąco obserwować postępujące zmiany gospodarcze, a także dbać o atrakcyjność firmy względem potencjalnych, jak i obecnych pracowników. By nie zgubić się w coraz to nowszych propozycjach innowacyjnych rozwiązań, praktycy potrzebują wymiany wiedzy oraz wparcia ekspertów w tym zakresie. Takim wsparciem dla HR-owców jest niewątpliwe, organizowana