W dzisiejszych czasach dla wielu pracowników wynagrodzenie to za mało, a firmy walczące o kandydatów kuszą ich na wiele innych sposobów. Dlatego wprowadzenie dodatków pozapłacowych stało się odpowiedzią na rosnący deficyt pracowników. Co więcej, dzisiaj jest to już standard i próżno szukać ogłoszenia, w którym nie wymienia się skrupulatnie wszystkich benefitów. Walcząc o pracowników fizycznych O ile jeszcze do niedawna takie bonusy były domeną pracowników umysłowych (white collar), o tyle dzisiaj są też powszechne wśród