Według „Informacji o kondycji sektora przedsiębiorstw…”, raportu przeprowadzonego przez Narodowy Bank Polski, sytuacja polskich przedsiębiorstw nieznacznie się poprawia. Co prawda końcówkę zeszłego roku ankietowani przedsiębiorcy uznali za korzystniejszą niż okres styczeń-marzec br., to jednak wyrażają optymistyczne prognozy na przyszłe kwartały.
Płaca minimalna od tego roku wynosi 1680 zł. Co prawda wzrosła ona o 80 zł, jednak realnie pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze godzin, otrzyma tylko 50 zł więcej. A to za sprawą podwyżki netto po odliczeniu daniny dla fiskusa. W efekcie taki pracownik na rękę otrzyma około 1237 zł. Zmiana stawki minimalnej pociągnęła za sobą zmiany w innych opłatach. Jakich dokładnie? Otóż od wysokości płacy minimalnej uzależniony jest limit maksymalnej wysokości odprawy za zwolnienie grupowe
Prognozy wzrostu wynagrodzeń w roku 2014 na terenie Unii Europejskiej oraz w USA przeprowadziła Komisja Europejska i organizacja Culpepper. Wynagrodzenia w państwach będących członkami Unii mają wzrosnąć o ok. 1,7%, ale to prognozy dla wynagrodzenia nominalnego – po uwzględnieniu inflacji realny wzrost będzie jedynie na poziomie 0,3%, a nawet 0,1% w krajach posługujących się walutą EURO.