Awans to moment, na który wielu pracowników czeka z niecierpliwością. Niestety, nie zawsze wszystko idzie zgodnie z planem i zdarza się, że mimo starań, awans trafia do kogoś innego. Jak sobie poradzić z tą sytuacją, aby nie stracić motywacji i nie podkopać swojej kariery zawodowej?
Zrozum przyczyny decyzji
Pierwszym krokiem, który warto podjąć, jest zrozumienie, dlaczego awans trafił do kogoś innego. Zamiast skupiać się na emocjach, postaraj się zdobyć informacje zwrotne od swojego przełożonego. Zapytaj, co zadecydowało o takiej decyzji i jakie są Twoje obszary do poprawy. Eksperci rynku pracy z agencji rekrutacyjnych podkreślają, że taka rozmowa może być trudna, ale jest niezwykle cenna. Pozwala bowiem zrozumieć, nad czym warto pracować.
Skup się na rozwoju osobistym
Niepowodzenie w uzyskaniu awansu lub podwyżki może być świetną okazją do skupienia się na własnym rozwoju. Przeanalizuj swoje umiejętności i zastanów się, które z nich wymagają dalszego doskonalenia. Może to być dobry moment na zapisanie się na kursy, szkolenia, czy studia podyplomowe. Inwestowanie w siebie zawsze przynosi korzyści, niezależnie od aktualnej sytuacji zawodowej. Możesz je bowiem też wykorzystać podczas procesu jakim jest rekrutacja pracowników w innej firmie.
Pracuj nad swoją marką osobistą
Marka osobista to sposób, w jaki jesteśmy postrzegani przez innych w środowisku zawodowym. Warto zainwestować czas w budowanie swojego profesjonalnego wizerunku. Z tego też powodu bądź aktywny na platformach takich jak LinkedIn. Udzielaj się też na branżowych konferencjach i seminariach oraz publikuj artykuły. To może zwiększyć Twoją widoczność i rozpoznawalność. Firmy rekrutacyjne podkreślają, że chętniej odzywają się do osób z silną marką osobistą.
Skup się na pozytywnych aspektach swojej pracy
Czasami łatwo jest skupić się na negatywach, gdy coś nie idzie po naszej myśli. Zamiast tego, spróbuj docenić pozytywne aspekty swojej pracy. Skupienie się na tym, co lubisz i co sprawia Ci satysfakcję, może pomóc w odzyskaniu motywacji i pozytywnego nastawienia. Pamiętaj, że awans to tylko jeden z wielu elementów kariery zawodowej.
Bądź proaktywny
Nie czekaj na kolejną okazję do awansu z założonymi rękami. Bądź proaktywny w poszukiwaniu możliwości rozwoju. Zgłaszaj się do realizacji ambitnych projektów, podejmuj inicjatywy, które mogą przynieść firmie korzyści. Proaktywne podejście zostanie zauważone i docenione przez przełożonych, co zwiększa Twoje szanse na przyszły awans.
