Co wpływa na wysokość wynagrodzenia?
Wynagrodzenia Polaków rosną nieprzerwanie od kilkunastu już lat. Oczywiście sporą część tego wzrostu “zjada” inflacja. W tym roku jest ona zresztą najwyższa od dwudziestu lat. Poza sytuacją na rynku, na wysokość naszych zarobków wpływają jednak także inne czynniki. Od czego zatem zależy nasze wynagrodzenie? Czynniki zewnętrzne Do czynników zewnętrznych regulujących wysokość naszego wynagrodzenia w pierwszej kolejności można zaliczyć możliwości finansowe przedsiębiorstwa. Są bowiem firmy bogatsze i biedniejsze – zarobimy zatem tyle, ile pracodawca będzie w
Audyt systemu wynagradzania – dla kogo, kiedy i jak?
Z audytu systemu wynagradzania najczęściej korzystają organizacje, które jeszcze takiego systemu nie opracowały, lub jest on przestarzały. Wbrew pozorom wspomniany problem dotyczy wielu firm. Wśród nich są zarówno te, które rozrosły się w bardzo szybkim tempie, jak i te, które w krótkim czasie zanotowały znaczny wzrost wskaźnika fluktuacji kadr. Zdarza się również, że system wynagrodzeń jest niejasny dla pracowników, lub pracodawca nie jest pewien, czy oferuje sprawiedliwe płace. Jak przebiega proces audytu i jakie niesie
Wynagrodzenia w województwie mazowieckim
Dla nikogo nie jest tajemnicą, że najlepiej w Polsce zarabiają pracownicy z województwa mazowieckiego zatrudnieni w Warszawie. Otrzymują oni pensję przewyższającą średnią krajową. Oczywiście koszty życia w stolicy również należą do najwyższych w kraju. Pamiętać jednak należy, że województwo mazowieckie jest rozległe, a płace w różnych jego częściach niekoniecznie dorównują tym warszawskim. Na przykładzie jednego stanowiska warto przyjrzeć się zatem, jak w rzeczywistości rozkładają się wynagrodzenia w obrębie całego regionu. Raporty Płacowe Najlepszym narzędziem do
Systemy premiowe w polskich firmach
Podając kwotę swoich zarobków, pracownicy często poza wynagrodzeniem zasadniczym ujmują w niej także premie. Tymczasem jest to dodatek płacowy, którego wysokość bywa zmienna. Firmy mogą także w określonych przypadkach wstrzymać jego wypłacanie. Jaką zatem funkcję pełnią dodatki zmienne i jak wyglądają systemy premiowe w polskich przedsiębiorstwach? Systemy premiowe – dyskusja ekspertów Jako że systemy premiowe są od lat przedmiotem dyskusji w gronie ekspertów z branży HR, 15 września b.r. Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o.
Szkolenie prawo pracy – dla kogo?
Prawo pracy jest jedną z kluczowych dziedzin legislacji zarówno z punktu widzenia pracowników, jak i pracodawców. Z założenia chroni ono interesy obu stron i zapewnia im bezpieczeństwo. Warto jednak wiedzieć, że w tej dziedzinie wiele się zmienia, a nieznajomość poszczególnych zapisów nie zwalnia z ich stosowania. Sposobem na zapoznanie się z aktualnymi zasadami w tym zakresie jest udział w kursie z prawa pracy. Zobacz, dla kogo to rozwiązanie. Komu przyda się szkolenie z prawa pracy?