Branża HR ma się dobrze. Za sprawą niskiej stopy bezrobocia mamy do czynienia z rosnącym deficytem pracowników, a w związku z tym coraz więcej pracy mają specjaliści do spraw rekrutacji. Koniecznością zatem będzie optymalizacja procesów rekrutacyjnych, by stały się bardziej wydajne. O trendach, jakie zapanują w tej dziedzinie wiele mówi badanie przeprowadzone przez grupę GoldenLine.