Biuro przyjazne pracownikowi

biuro

Rekrutacja pracowników z roku na rok staje się coraz to trudniejsza.  Biorąc to pod uwagę nie dziwi, że zadbana przestrzeń biurowa stała istotną kwestią. Często aspekt ten jest np. poruszany podczas rozmów kandydatów z organizacją taką jak firma rekrutacyjna. Przemyślane i przyjazne biuro to nie tylko kwestia estetyki, ale także skuteczne narzędzie do poprawy wydajności i satysfakcji ludzi. Chcemy dziś się więc zastanowić, jakie kwestie są istotne podczas projektowania biura. Ergonomia na pierwszym miejscu Niewłaściwe wyposażenie

Czytaj dalej...

Satysfakcja pracowników kluczem do sukcesu firmy

badanie satysfakcji pracowników

Z badań firmy Hays Poland wynika, że tylko 35% pracowników w naszym kraju czuje satysfakcję z pracy, a 19% ankietowanych określa swoje zadowolenie z życia zawodowego jako bardzo niskie. Dlaczego w Polsce satysfakcja pracowników jest tak rzadkim zjawiskiem? I co ważniejsze – czy można poprawić ten stan rzeczy? Co wpływa na satysfakcję z pracy? Zanim poszukamy środków zaradczych, należy poznać czynniki wpływające na poczucie zadowolenia z pracy. Z licznych badań jasno wynika, że niebagatelną rolę

Czytaj dalej...

Fala zwolnień w firmie – jak jej zapobiec?

badanie satysfakcji pracowników

Niestety nie każdy pracownik jest zadowolony ze swojej pracy. Jak twierdzą specjaliści z firmy Hudson i Great Digital, 35% pracujących, nie czuje satysfkacji zawodowej. Połowa ankietowanych chce zmienić pracę, ponieważ nie podnosi w niej swoich kwalifikacji, a trochę mniej niż połowa uważa, iż za mało zarabia. Około 40% badanych chce zmienić swoją pracę z powodu złej atmosfery. Aby pracownik był niezadowolony wystarczy tylko, że nie dostaje tego, czego oczekuje. Warto zatem poznać te oczekiwania, zanim

Czytaj dalej...

Motywacja niejedno ma imię

motywacja

W świecie biznesu panuje zasada, że zadowolony pracownik = zadowolony klient. I rzeczywiście, trudno oczekiwać od klienta, że będzie usatysfakcjonowany jakością usług danej firmy, jeśli zostanie potraktowany w sposób niemiły i nieprofesjonalny. Każdy pracodawca powinien więc zdawać sobie sprawę, że odpowiednie motywowanie pracowników to klucz do dobrych wyników przedsiębiorstwa.

Czytaj dalej...