Szklany sufit i luka płacowa, czyli kobiety na rynku pracy
Czy kobiety rzeczywiście zarabiają mniej od mężczyzn, chociaż wykonują taką samą lub trudniejszą pracę z takim samym lub większym zaangażowaniem? Obecnie luka płacowa w Polsce wynosi według różnych danych od 6 do ok. 20 proc.
Dlaczego pracownicy szukają innego zatrudnienia?
Zarabiają za mało, są niedoceniani, nie mają szans rozwoju i wykorzystania swoich umiejętności, a do tego nie czują się zbyt pewnie w firmie, która oferuje tylko umowy zlecenie. Dlatego zmieniają pracę na inną. Jeśli nie chcesz stracić pracowników, to zajmij się tymi aspektami.
Szewc chodzi bez butów, czyli cała prawda o outsourcingu w Polsce
Sytuację sektora usług dla biznesu w Polsce dobrze obrazuje znane powiedzenie, że szewc bez butów chodzi. Coraz więcej firm świadczy usługi outsourcingowe, ale krajowe przedsiębiorstwa z nich nie korzystają.
Cały HR na głowie menedżera
W niedalekiej przyszłości większość narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi będzie spoczywać w rękach menedżerów. Do zadań specjalnych firmy będą korzystać z usług outsourcingu HR kosztem wewnętrznych działów personalnych, które zostaną mocno okrojone.
Żeby płace były sprawiedliwe
Zmienić system podatkowy, by przedsiębiorcy więcej dokładali do budżetu, a do tego podnieść płace minimalną i ukrócić umowy śmieciowe. To rady Piotra Szumlewicza, by Polska stała się bardziej egalitarnym krajem.