Koniec z ciągłymi pytaniami o urlop i spędzaniem wielu godzin na planowaniu zastępstw. Od teraz, dzięki automatyzacji obsługi kadr, Twoi pracownicy będą mogli sprawdzić wszystko sami, a zarządzanie zasobami ludzkimi stanie się łatwiejsze, dzięki programowi kadrowo płacowemu enova365.
Program kadrowo płacowy enova365 — ułatwione zarządzanie urlopami, delegacjami i nie tylko
Dyrektor personalny, kadrowa, specjalista ds. płac, specjalista ds. HR, kierownictwo — wszystkie te osoby spędzają wiele czasu na zajmowaniu się procesami związanymi z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Dla jednych z nich to codzienność, do której już przywykli, dla drugich — przykry obowiązek. Sporządzanie listy płac, zarządzanie delegacjami czy urlopami potrafi zająć wiele godzin. Pracownicy często zadają pytania o wykorzystany urlop oraz inne kwestie kadrowe, które ich dotyczą, generując kolejne godziny pracy kierownictwa, kadrowości i HR. Dzięki programowi kadrowo płacowemu enova365 czas pracy wszystkich tych osób może zostać zoptymalizowany, a ryzyko wystąpienia błędu czy pomyłki, wyeliminowane. Podstawową funkcjonalnością enova365 jest obieg wniosków, jakie zostały zdefiniowane w systemie. Możliwość składania elektronicznych wniosków oraz ich płynne przechodzenie między nawet wielostopniowymi strukturami firmy, to tylko niektóre z zalet. Kierownictwo może doglądać za pomocą enova365 czas pracy pracowników, listy badań i szkoleń (np. BHP). Całą dokumentację można pobierać z systemu i drukować.
Jakie funkcje posiada moduł samoobsługi pracowniczej w enova365?
Moduł samoobsługi pracowniczej w programie kadrowo płacowym enova365 pozwala zaoszczędzić czas zarówno podwładnym, kadrowym, jak i kierownictwu. Zautomatyzowanie rutynowych zadań, związanych chociażby z wyliczaniem zastępstw czy przesyłaniem dokumentów, sprawia, że każda z korzystających z enova365 osób stanie się o wiele wydajniejsza w pracy. Do najważniejszych funkcji systemu kadrowego enova365, zaliczyć można:
- kadry i płace — enova365 pozwala zarządzać zasobami ludzkimi w sposób o wiele szybszy i skuteczniejszy niż większość przyjętych rozwiązań, ponieważ daje intuicyjny dostęp do pełnych informacji na temat konkretnych pracowników;
- pulpit pracownika — enova365 udostępnia pracownikom specjalną aplikację, dzięki której m.in. mogą mieć dostęp (nawet zdalnie) do swoich danych kadrowych, wypłat, deklaracji podatkowych, składać wnioski, np. urlopowe, ewidencjonować czas pracy, rozliczać delegacje służbowe;
- pulpit kierownika — enova365 udostępnia podobną aplikację kierownikom, którzy mogą dzięki temu sprawnie zarządzać procesami związanymi z zasobami ludzkimi;
- business inteligence — enova365 udostępnia aktualne raporty i wskaźniki biznesowe;
- harmonogram zadań — enova365 pozwala automatyzować działania rutynowe, eliminować ryzyko wystąpienia błędu oraz zmniejszać pracochłonność obsługi wielu czynności;
- delegacje służbowe — enova365 pozwala w automatyczny sposób ewidencjonować, kontrolować oraz księgować koszty delegacji służbowych;
- czas pracy — enova365 umożliwia sprawne zarządzanie czasem pracy, jego planowanie i ewidencjonowanie nawet dla dużej liczby pracowników jednocześnie;
- koszty projektów — enova365 pozwala w precyzyjny sposób rozdzielać wynagrodzenie pracowników i udostępnia analizę kosztów poszczególnych projektów.
Jak wdrożyć enova365 w swojej firmie?
Do wdrożenia programu kadrowo płacowego enova365 konieczna jest pomoc autoryzowanego partnera enova365. Poznań, jako miasto słynące z przedsiębiorczości sporego grona mieszkańców, obfituje w większe i mniejsze, w głównej mierze dobrze prosperujące firmy. W takich miejscach wdrożenie systemu klasy ERP, jakim jest enova365, po pewnym czasie staje się obowiązkiem, jeśli oczywiście właścicielom zależy na optymalizacji pracy, która prowadzi do większych przychodów. W Poznaniu możesz skorzystać z pomocy firmy Infotelecom — autoryzowanego partnera enova365, który od lat, z ogromnymi sukcesami wdraża m.in. podstawowe i specjalistyczne moduły programu kadrowo płacowego enova365.
