Podwyżki w 2022 roku

podwyżki

Podwyżki to najpopularniejszy ostatnio temat rozmów. Przyczyną jest bijąca rekordy inflacja, która powoduje stały wzrost cen produktów i usług. Większość Polaków mocno to odczuwa na własnej kieszeni. Dodatkowo, nie mamy zbyt optymistycznych prognoz na najbliższy czas. Odcięcie dostaw rosyjskiego gazu z pewnością spowoduje jeszcze większe podwyżki cen. Nic zatem dziwnego, że pracownicy oczekują podniesienia wynagrodzeń. To dla wielu bowiem jedyny sposób, by móc wieść życie na dotychczasowym poziomie. Czy jednak przedsiębiorstwa będą w stanie spełnić

Czytaj dalej...

Mapowanie stanowisk – czemu służy?

mapowanie stanowisk

Bez odpowiednio skonstruowanego systemu wynagrodzeń ciężko wyobrazić sobie prawidłowe funkcjonowanie jakiegokolwiek przedsiębiorstwa. Zarówno wtedy, gdy przeprowadzamy rekrutację pracowników, jak i podczas przyznawania podwyżek musimy wiedzieć, czy oferowane przez nas płace są adekwatne do stawek rynkowych. By zyskać pewność w tym zakresie, firmy korzystają z Raportów Płacowych. Zawierają one aktualne dane dotyczące wynagradzania na konkretnych stanowiskach w różnych branżach i regionach. Mapowanie stanowisk będzie przy tym pierwszym krokiem w prawidłowym przyrównaniu własnej siatki płac do tego,

Czytaj dalej...

Benefity w dobie pandemii – schyłek “owocowych wtorków”?

benefity

Benefity, jak wiadomo, są istotnym elementem polityki płacowej przedsiębiorstw, a w ostatnim czasie zyskały jeszcze na znaczeniu. Zwłaszcza w branżach, w których pomimo pandemii ciągle występuje poważny deficyt specjalistów. Firmy będące w takiej sytuacji konkurują między sobą o pracowników, próbując przyciągnąć ich do siebie coraz to oryginalniejszymi dodatkami pozapłacowymi. I nie chodzi bynajmniej o opiekę medyczną, czy kartę sportową, które stały się już standardem, ale o np. darmowe posiłki. Wśród nich dużą popularnością cieszą się

Czytaj dalej...

Co wpływa na wysokość wynagrodzenia?

wynagrodzenia

Wynagrodzenia Polaków rosną nieprzerwanie od kilkunastu już lat. Oczywiście sporą część tego wzrostu “zjada” inflacja. W tym roku jest ona zresztą najwyższa od dwudziestu lat. Poza sytuacją na rynku, na wysokość naszych zarobków wpływają jednak także inne czynniki. Od czego zatem zależy nasze wynagrodzenie?  Czynniki zewnętrzne Do czynników zewnętrznych regulujących wysokość naszego wynagrodzenia w pierwszej kolejności można zaliczyć możliwości finansowe przedsiębiorstwa. Są bowiem firmy bogatsze i biedniejsze – zarobimy zatem tyle, ile pracodawca będzie w

Czytaj dalej...

Audyt systemu wynagradzania – dla kogo, kiedy i jak?

audyt systemu wynagradzania

Z audytu systemu wynagradzania najczęściej korzystają organizacje, które jeszcze takiego systemu nie opracowały, lub jest on przestarzały. Wbrew pozorom wspomniany problem dotyczy wielu firm. Wśród nich są zarówno te, które rozrosły się w bardzo szybkim tempie, jak i te, które w krótkim czasie zanotowały znaczny wzrost wskaźnika fluktuacji kadr. Zdarza się również, że system wynagrodzeń jest niejasny dla pracowników, lub pracodawca nie jest pewien, czy oferuje sprawiedliwe płace. Jak przebiega proces audytu i jakie niesie

Czytaj dalej...

Wynagrodzenia w województwie mazowieckim

wynagrodzenia

Dla nikogo nie jest tajemnicą, że najlepiej w Polsce zarabiają pracownicy z województwa mazowieckiego zatrudnieni w Warszawie. Otrzymują oni pensję przewyższającą średnią krajową. Oczywiście koszty życia w stolicy również należą do najwyższych w kraju. Pamiętać jednak należy, że województwo mazowieckie jest rozległe, a płace w różnych jego częściach niekoniecznie dorównują tym warszawskim. Na przykładzie jednego stanowiska warto przyjrzeć się zatem, jak w rzeczywistości rozkładają się wynagrodzenia w obrębie całego regionu.  Raporty Płacowe Najlepszym narzędziem do

Czytaj dalej...

Systemy premiowe w polskich firmach

systemy premiowe

Podając kwotę swoich zarobków, pracownicy często poza wynagrodzeniem zasadniczym ujmują w niej także premie. Tymczasem jest to dodatek płacowy, którego wysokość bywa zmienna. Firmy mogą także w określonych przypadkach wstrzymać jego wypłacanie. Jaką zatem funkcję pełnią dodatki zmienne i jak wyglądają systemy premiowe w polskich przedsiębiorstwach? Systemy premiowe – dyskusja ekspertów Jako że systemy premiowe są od lat przedmiotem dyskusji w gronie ekspertów z branży HR, 15 września b.r. Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o.

Czytaj dalej...

Wynagradzanie za znajomość języków obcych

znajomość języków

Im bardziej dana umiejętność jest pożądana na rynku pracy, tym chętniej pracodawcy za nią płacą, by przyciągnąć do siebie odpowiednich kandydatów. Zwłaszcza, jeśli niewiele osób tę kompetencję posiada. Tak właśnie działa prawo popytu – podaży. Jako przykład można wskazać organizacje z branży SSC/BPO, które wynagradzają za znajomość języków obcych. Oferują tym większe stawki, im mniej jest dostępnych specjalistów władających konkretnym językiem.  Branża usług wspólnych W Polsce branża SSC/BPO już od dłuższego czasu rozwija się bardzo

Czytaj dalej...

Wartościowanie stanowisk fundamentem sprawiedliwego systemu wynagrodzeń

wartościowanie stanowisk

Każdą firmę tworzą pracujący w niej ludzie, którzy wykonują wynikające z umowy obowiązki na różnych stanowiskach. Powinni za to otrzymywać sprawiedliwe wynagrodzenie, adekwatne do zakresu i odpowiedzialności zadań. Dlatego niezmiernie ważne z punktu widzenia osób zarządzających jest stworzenie takiej polityki personalnej, która we właściwy sposób doceni wszystkich pracowników. Narzędziem służącym do tego celu jest wartościowanie stanowisk pracy. Od czego należy zacząć? Czym jest wartościowanie stanowisk? Wartościowanie stanowisk pracy polega na przypisaniu do każdej pozycji w

Czytaj dalej...

Z czego składa się nasze wynagrodzenie?

Składniki wynagrodzenia

Nawiązanie stosunku pracy zobowiązuje zarówno pracownika, jak i pracodawcę do określonych czynności regulowanych Kodeksem Pracy. Po stronie zatrudnionego leży sumienne wykonywanie zadań określonych w umowie, natomiast zatrudniający ma obowiązek wypłacać pracownikowi wynagrodzenie. Wypłata spełnia funkcje podstawowe (środki niezbędne do życia), ale również motywujące. Jednak mimo ogromnego znaczenia, jakie mają dla nas pieniądze, wciąż wiele osób nie tylko nie zdaje sobie sprawy, jakie są składniki wynagrodzenia, ale nawet nie rozróżnia kwoty netto od brutto. Składniki wynagrodzenia

Czytaj dalej...