Rynek pracownika zalewa Polskę. W tych regionach się go nie spodziewaliście!

Jak to jest z tym rynkiem pracownika – to w końcu fakt czy mit wymyślony przez badaczy nieznających realiów “zwykłego Kowalskiego”? Jak to zwykle bywa w takich sytuacjach, prawda leży gdzieś pośrodku. Otóż jedne branże rzeczywiście doświadczają tego zjawiska, podczas gdy inne funkcjonują raczej tak jak zawsze. Czy tego chcemy, czy nie, trzeba jednak przyznać ekspertom trochę racji – rynek pracownika rzeczywiście istnieje, powoli przejmując coraz więcej obszarów i rozlewając się na wszystkie zakamarki kraju

Czytaj dalej...

Dama na rynku pracy, czyli rzecz o nierównościach

Czy walka o równouprawnienie kobiet i mężczyzn na rynku pracy przynosi efekty? Z jednej strony na pewno tak, z drugiej jednak – nie warto oczekiwać, że kiedyś w polskich firmach pań będzie pracować tyle co panów. Wynika to bowiem nie tyle z nietolerancji, co z odmiennych preferencji i różnego stylu życia.

Czytaj dalej...

Wyzwania w branży automotive. Kwalifikacje nie nadążają za rozwojem

Branża automotive to jedna z najbardziej dynamicznie rozwijających się gałęzi polskiej gospodarki. Niestety, także i tutaj ostatnio pojawiają się wyzwania. Pracodawcy doświadczają bowiem problemów z niedoborem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Sprawę utrudnia fakt, że zbliża się czwarta rewolucja przemysłowa, czyli masowa digitalizacja produkcji. Czy branża motoryzacyjna poradzi sobie w tym trudnym okresie?

Czytaj dalej...

Na Śląsku brak rąk do pracy

Rynek pracy w całej Polsce boryka się z tym samym problemem – dużym niedoborem wykwalifikowanych kadr. A tylko pracownicy są w stanie zabezpieczyć to samo tempo rozwoju inwestycji. Dobrze widać to na przykładzie Śląska – jednego z najszybciej rozwijających się obecnie regionów naszego kraju.

Czytaj dalej...

Szkolenie we Wrocławiu – gdzie je zorganizować?

Szkolenie we Wrocławiu - Gdzie je zorganizować?

Jakie czynniki wpływają na wybór sali szkoleniowej we Wrocławiu? Czy organizując szkolenie powinniśmy zwracać uwagę na lokalizację, wielkość sali i jej zaplecze biznesowe? Co zagwarantuje sukces szkolenia? I wreszcie najbardziej interesujące nas pytanie: gdzie zorganizować szkolenie we Wrocławiu? Podpowiadamy, jak i gdzie szukać miejsca, które spełni wszystkie Twoje wymagania oraz zagwarantuje sukces organizowanego przez Ciebie szkolenia.

Czytaj dalej...

Branża produkcyjna na Dolnym Śląsku nadal się rozwija

Region dolnośląski należy do czołówki najlepiej rozwiniętych obszarów Polski. Co więcej, nadal jak magnes przyciąga on zagranicznych inwestorów. Jeszcze w tym roku zakłady produkcyjne otworzy tu kilka znanych na całym świecie koncernów. Atrakcyjność Dolnego Śląska wynikać może nie tylko z dobrze rozwiniętej infrastruktury, ale również dwóch Specjalnych Stref Ekonomicznych. W ostatnich latach – obok Wrocławia – to właśnie one stały się centralnym punktem gospodarki Dolnego Śląska, do którego napływają pracownicy i pracodawcy.

Czytaj dalej...

Dolnośląskie specjalne strefy ekonomiczne – szanse i wyzwania

Pracownicy z Dolnego Śląska stali się jednymi z najbardziej mobilnych w całej Polsce. Nie wynika to z zapaści ekonomicznej regionu. Wręcz przeciwnie, ten rozwija się świetnie, choć nierówno. Bardzo silną pozycję mają tu dwie specjalne strefy ekonomiczne: Legnicka i Wałbrzyska, które jak magnes przyciągają zarówno inwestorów, jak i pracowników. To właśnie ich rozwój napędza „wewnętrzną” migrację dolnośląskich robotników.

Czytaj dalej...

Salary Tracker o działach HR

Polskie firmy stale się rozwijają – podążając za zachodnimi standardami, sięgają po sprawdzone rozwiązania. Jednym z nich jest tworzenie w organizacji działu HR, których obecność w dużych przedsiębiorstwach nikogo już nie dziwi i nie zaskakuje. Są one bowiem potrzebne szczególnie tam, gdzie zarządzenie personelem wymaga ogromnych nakładów pracy. Jednak jak to robią, może bardzo się różnić w zależności od firmy i branży.

Czytaj dalej...

Nie tacy Millenialsi straszni, jak ich malują

Przedstawiciele pokolenia Y, nazywani również często Millenialsami, zasilają powoli zastępy siły roboczej. To co jeszcze niedawno było ledwie wąskim strumyczkiem zmienia się w potężną rzekę. Millenialsi na rynku pracy to już nie kuriozum, lecz codzienność. Tym bardziej więc pracodawcy muszą nauczyć się, jak z nimi współpracować i jak ich motywować. W przeciwnym wypadku dalszemu zwiększeniu ulegnie poziom rotacji pracowników. To zaś wiąże się z kosztami, których przedsiębiorcy woleliby nie ponosić.

Czytaj dalej...