Kłamstwo na rozmowie kwalifikacyjnej nie popłaca…
Zastanawialiście się kiedyś nad tym, jak osoby odpowiedzialne za rekrutację w firmie, potrafią szybko przyłapać kandydata na kłamstwie? Jakich używają sposobów, jakie pytania zadają, żeby sprawdzić, czy ktoś podkoloryzował swoje CV? Specjaliści uważają, że CV powinno być napisane pod firmę, do której składamy dokumenty. Nie oznacza to jednak wcale, że mamy w CV zawrzeć informacje, które nijak mają się do rzeczywistości. To, że wpiszemy informację, że znamy 5 języków obcych, rekruter może szybko sprawdzić, a
Studia podyplomowe z jogi
Połączenie pasji z pracą. Praca, która przynosi satysfakcję. To marzenie każdego człowieka. A jeśli dochodzi do tego jeszcze dobre wynagrodzenie – to już jest idealnie. Ostatnio na uniwersytecie Ca’Foscari w Wenecji otwarto nowy kierunek studiów – Master in Yoga Studies. To pierwsze i jedyne tego typu studia podyplomowe w Europie. Studenci pasjonujący się jogą będą mogli podczas zajęć nie tylko poznać historię, ale także medyczne i filozoficzne aspekty jogi. Kierunek tych studiów kierowany jest do
Czy wiek przedemerytalny chroni przed zwolnieniem z pracy?
Pracowników w niektórych sytuacjach nie można zwolnić. Prawo pracy chroni ich m.in. w przypadku, gdy do emerytury brakuje im 4 lat. Jednak, jak to zwykle bywa, i od tej reguły istnieją wyjątki. Warto je poznać. Art.39 Kodeksu Pracy mówi o ochronie przedemerytalnej. Istnieją jednak takie sytuacje, w któych to prawo nie obowiązuje. Po pierwsze, jeśli pracownik uzyskał rentę z tytułu niezdolności do pracy, może zostać zwolniony. Dopiero decyzja ZUS w sprawie przyznania prawa do świadczeń
Ośrodek oceny – krok po kroku do sukcesu
Wyobraź sobie, że właśnie udało Ci się przejść wstępną selekcję w procesie rekrutacji na wymarzone stanowisko w dużej firmie. Teraz zostałeś zaproszony do dalszego etapu, w którym zostanie zastosowana metoda Assessment Center. Jeśli nigdy wcześniej nie uczestniczyłeś w centrum oceny, może to być dla Ciebie bardzo stresujące doświadczenie. Warto wcześniej zapoznać się z tą metodą, by wiedzieć, czego się spodziewać, a także spróbować się do niej choć trochę przygotować. Centra oceny zostały opracowane podczas II
Umiejętne motywowanie pracowników
Punktem wyjścia do tego, by firma mogła w odpowiedni sposób dbać o swoich pracowników i o ich motywację, jest objęcie przez właściwą osobę stanowiska kierowniczego. Rolą menedżera jest bowiem takie zarządzanie, które umożliwi mu pozyskanie jak największego zaangażowania pracowników, ich lojalności wobec firmy i wykreowania warunków, w których będą mogli oni realizować swoje ambicje i realizować się zawodowo. Obecnie od osób ubiegających się o stanowiska kierownicze w większym stopniu oczekuje się umiejętności zarządzania ludźmi niż