Pracownicy działów HR toną w administracji
Istotą pracy HR-owca jest strategiczne wsparcie biznesu. Jednak w praktyce pracownicy działów HR toną w papierach, wnioskach i raportach, zostawiając efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi na dalszym planie. Czynności administracyjne zajmują im więcej czasu niż działania dotyczące human resources.
W pogoni za wymarzoną pracą
Każdy marzy o niesamowitej karierze, kierowniczym stanowisku i dobrej płacy. Pośpiech i brak cierpliwości to najgorsi możliwi w tej kwestii doradcy, a niepowodzenia to chleb powszedni wspinających się w górę ścieżki kariery. By spełnić wyznaczone cele i zrealizować ambicje, trzeba zacząć od podstaw, powoli i to jak najwcześniej. DO BIEGU… GOTOWI… By zbudować wymarzoną karierę zawodową, trzeba sprecyzować swoje plany, nadzieje, kompetencje i marzenia. Określenie celów i możliwości ich zrealizowania to jeden z podstawowych kroków,
Ile zarabia się w banku?
Pracując w banku ma się z zasady kontakt z dużym pieniędzmi, choć w dzisiejszych czasach głównie wirtualnymi. Jednak wysokie kwoty wiążą się nie tylko z wykonywanymi czynnościami zawodowymi, ale także z prywatnym wynagrodzeniem. Potwierdzają to płace w największych polskich placówkach finansowych.
Studia MBA drogą do kariery
Czy zdobycie tytułu Master of Business Administration gwarantuje sukces? Trudno odpowiedzieć na to pytanie jednoznacznie. Z pewnością MBA daje większe możliwości i szansę zrobienia dużej kariery.
Co zmieni płaca minimalna w Niemczech?
Rząd Niemiec zamierza wprowadzić płacę minimalną, choć w praktyce niewiele to zmieni. Minimalna stawka będzie obowiązywać od 2015 roku i ma ona wynosić 8,5 euro za godzinę. Taka kwota i tak jest już przyznawana większości pracownikom. Niemcy tym samym będą 22 państwem Unii Europejskiej, które gwarantuje minimalne wynagrodzenie.