Czy sektor SSC/BPO poszukuje pracowników?
Na rynku od kilku lat utrzymuje się silny trend wzrostu zatrudnienia w sektorze SSC/BPO. Wpływ na taki stan rzeczy ma strategia przenoszenia procesów biznesowych przez globalne koncerny do Polski. Dzieje się tak ze względu na stosunkowo niewielkie różnice kulturowe, jakość pracy oraz wyraźnie niższe koszty niż na Zachodzie. Stąd w branżowej prasie regularnie pojawiają się artykuły opisujące ogromne plany zwiększania liczby zatrudnionych przez światowe marki. Dodatkowo wciąż swoje oddziały otwierają zupełnie nowe firmy, inwestując od
Assessment Center, czyli co nas czeka?
Assessment Center to nowoczesna metoda rekrutacji polegająca na wielowymiarowej ocenie kompetencji zawodowych kandydatów przeprowadzana przez zespół oceniających (tzw. asesorów). Assessment Center pozwala sprawdzić potencjał kandydata do pracy na stanowiskach kierowniczych czy specjalistycznych. W wielu firmach sesje Assessment Center wypierają tradycyjne rozmowy kwalifikacyjne, gdyż umożliwiają przeprowadzenie bardziej rzetelnej i całościowej weryfikacji zawodowej. Jakie zadania czekają nas podczas sesji AC? W czasie sesji Assessment Center kandydaci wykonują zadania polegające na rozwiązaniu problemów, z którymi mogliby zetknąć się
Efektywna metoda oceny pracowników w czasie pandemii
W czasie pandemii wiele organizacji częściowo lub całkowicie przeszło na pracę zdalną. Firmy zmuszone były stanąć przed nowymi wyzwaniami takimi jak zmiany w organizacji, czy sposób udzielania feedbacku pracownikom. Jedną z metod oceny pracowniczej, która może okazać się najbardziej efektywna w czasach kryzysu, jest ocena 360°. Na czym polega i w czym może pomóc firmom pracującym zdalnie? Wyjaśniamy. Ocena 360° – na czym polega Ocena 360° jest jedną z metod oceny pracowników, którą uznaje się
Działania podjęte przez przedsiębiorstwa w związku z pandemią Covid–19
Koronawirus, który dotarł do Europy na początku tego roku, diametralnie zmienił rzeczywistość wokół nas. Rozprzestrzeniający się wirus oraz dynamicznie rozwijająca się sytuacja epidemiologiczna postawiły pod znakiem zapytania przyszłość wielu firm. Widmo lockdownu i postępującego kryzysu gospodarczego wymusiły na organizacjach podejmowanie szybkich decyzji. Jakie strategie przyjęte zostały przez przedsiębiorstwa w dobie pandemii Covid–19? Sytuacji na rynku postanowiła przyjrzeć się firma manaHR. Suplement „Strategie firmy w dobie pandemii” O strategie w dobie pandemii firma manaHR pytała Uczestników
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce – co powinien wiedzieć przedsiębiorca?
Z roku na rok rośnie zainteresowanie polskich pracodawców pracownikami z zagranicy. Mimo tego, że ich zatrudnienie staje coraz łatwiejsze i szybsze, należy znać podstawowe przepisy prawne oraz procedury, aby cały proces przebiegał sprawnie, bezpiecznie oraz w zgodzie z polskim prawem. Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce to znakomita szansa, aby uzupełnić braki kadrowe, zyskać wykwalifikowanego pracownika oraz poprawić jakość funkcjonowania przedsiębiorstwa. Kto może zdecydować się na zatrudnienie cudzoziemca w Polsce? Prawo do zatrudnienia cudzoziemca mają nie tylko