Jak zorganizować wigilię firmową?
Firmowa wigilia powoli staje się tradycją nie tylko w wielkich korporacjach, ale i w mniejszych przedsiębiorstwach. Główną ideą, która przyświeca temu wydarzeniu, jest integracja i wspólnie spędzony czas. Jak zorganizować firmową wigilię, aby pracownicy nie potraktowali jej jako zbędnej formalności? Kiedy rozpocząć przygotowania i co podać do jedzenia?
Jak sprawiedliwie wynagradzać?
Aktualne realia rynku pracy nakładają na pracodawców bardzo duże ciśnienie związane z wymaganiami co do warunków pracy, a w szczególności poziomu płac. W dążeniu do coraz to lepszego wynagrodzenia specjaliści poszukują wciąż nowych stanowisk, a współczynnik rotacji kadrowej rośnie. Jednak żadna firma nie może sobie pozwolić na zasypywanie swoich pracowników pieniędzmi. Dlatego w celu zbudowania systemu wynagrodzeń, który będzie sprawiedliwy i adekwatny względem sytuacji rynkowej, warto skorzystać z rzetelnego źródła informacji jakim są raporty płacowe.
Niejednorodne zjawisko rynku pracownika
W 2018 roku GUS opublikował dane, z których wynikało, że mamy aktualnie w Polsce rekordowo niskie bezrobocie na poziomie 5.7%. Wszędzie mówi się o rynku pracownika, deficycie specjalistów i o ich niesamowicie korzystnych warunkach pracy. Bardzo wielu cudzoziemców przyjeżdża do Polski właśnie w poszukiwaniu zatrudnienia. Są to głównie Ukraińcy i jak donosi GOV już dwa miliony osób tej narodowości pracuje w naszym kraju. Coraz więcej w celach zarobkowych przyjeżdża też osób z Wietnamu, Indii czy
Elastyczność zatrudnienia – szansa czy wyzwanie?
W związku ze zmianami zachodzącymi na rynku pracy, coraz mniej popularny staje się styl pracy od siódmej do piętnastej od poniedziałku do piątku i na pełny etat. Z jednej strony przyczyną tego są warunki rynku pracy sprzyjające kandydatom i ich rosnącym oczekiwaniom. Z drugiej strony pracodawcy sami zauważyli, że elastyczne formy zatrudnienia zwiększają zaangażowanie i produktywność pracowników.
Polskie pensje gonią Zachód?
Polska w ciągu ostatnich kilkunastu lat doświadczyła dużej emigracji zarobkowej. Powodami tej sytuacji było wysokie bezrobocie w naszym kraju i znacznie wyższe pensje w krajach zachodnich. Jednak świat się zmienia, a polska gospodarka i rodzimy rynek pracy rosną w siłę. Objawia się to m.in. ogólnym wzrostem wynagrodzeń pracowników w kraju nad Wisłą.